本报讯（记者孙阎河）为了深入开展“学深杭、促创新”集中学习活动，以加快建设创新焦作、富裕焦作、美丽焦作、平安焦作为契机，日前，市人民医院启动了“美丽医院”建设年活动，先后出台了《焦作市人民医院“学深杭、促创新”建设美丽医院工作方案》《焦作市人民医院首问负责制》《焦作市人民医院首诊负责制》等一系列文件，其中，以首问负责制最受患者和家属的关注。日前，该院专门召开“学深杭、促创新”首问负责制实施情况汇报会，对制度出台以后的执行情况进行总结回顾，并就下一步工作进行部署。

  据了解，该院首问负责制实施以后，受到了广大患者和家属的好评。同时，对该院全体工作人员也提出了更高要求。为此，该院要求每一位工作人员都必须熟悉本职岗位的业务和程序，不仅要明确自己的岗位职责，了解有关科室的职能，还要增强职业道德意识，树立为办事人着想、为办事人服务的思想，不断改善服务质量，提高办事效率。

  汇报会上，该院院办、党办、医保办、农合办、西药剂科、门诊办六个部门负责人，就岗位职责、首问负责制的落实情况和存在的问题等作了详细汇报，并就改进方法进一步说明。各部门汇报内容简明扼要，重点突出，可操作性强。

  汇报会结束后，该院党委书记李中东对各科室在首问负责制落实中所付出的努力予以充分肯定。他强调，“美丽医院”建设是近期医院工作的重要任务，医院各科室要讲政治、守规矩，有大局意识；无论在哪个部门、哪个岗位，都要把“爱岗敬业、忠于职守”印在每个人的心里，落实在具体行动上，并增强职业道德意识，树立为办事人着想、为办事人服务的思想，在自己的本职工作岗位上争创一流的成绩；以落实首问负责制为抓手，切实改变工作作风，提高办事效率，搞好优质服务，树立市人民医院良好的社会形象。