曾在一篇文章里看到对“干”字的精妙解读：两横一竖，就像“一根扁担”“一根秤杆”再加上“一根标杆”。

  “扁担”，意味着担当。干部的职责就像桥，桥的价值在承担。领导干部就要挑担任事、守土尽责。人之无责，犹桶之无箍，一扑即散。担当，体现品格，彰显作风，成就事业。

  “秤杆”，意味着公正。领导干部替众人做事、做众人之事，心中尤其要装一杆“良心秤”，用民之权为民服务，公事公办、公平公正。人平不语，水平不流，群众信得过，你才能走得稳。

  “标杆”，意味着示范。治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。当领导、做干部，台上讲的时候要“说得好”，台下做的时候要“干得好”。“不言之教”是无声的命令、无字的指示，会更令人信服、让人折服。

  用心研磨好干部的“干”字，真正读懂了、吃透了，也就掌握了为官从政的核心要义。

  干部为什么要担当？

  其一是助力焦作发展的需要。今年是焦作早日跻身全省“第一方阵”的落实之年、攻坚之年、创新之年。市委书记王小平在市十二届人大五次会议闭幕式上向全市人民发出了再鼓劲、再奋斗、再前进的动员令。他强调，当前的关键，就是要勠力同心，同频共振，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实。要坚定正确的政治方向，牢记使命，真抓实干，追求卓越，合力攻坚，共绘焦作发展的蓝图。

  其二是深化改革的需要。当前的国内外政治形势风云变幻、经济发展日新月异，这些都要求领导干部要有逢山开路、过河架桥的精神，该做之事压力再大也要干，该负之责风险再高也要担，既不以责大而推诿，亦不因责小而敷衍，不做守摊子的庸官、混日子的懒官、捅娄子的劣官，既然入了官场，就要能顶起一片天。

  个别干部为何不愿担当？

  一是不想干。党的十八大以来，中央加大反腐倡廉力度，打“虎”灭“蝇”之势已成政治常态，许多干部产生了以不出问题为前提的保“官”思想，工作被动，能不干就不干，慵懒、散漫现象蔓延。

  二是不敢干。有的干部认为，干工作越多，问题就会越大，出了问题就要被追责问责。不干或是少干，就没有毛病，少犯错误，少了敢想敢干的锐气。

  三是不会干。有的干部没有养成活到老学到老的学习习惯，没有勇于探索的创新精神，平时不读书、不学习，一种办法用到老，本领恐慌，不能适应不断变化的工作需要。

  干部应如何担当？

  一是提升学习能力。要在政治上把准方向、业务上提升能力。要按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，认真学习党章党规和系列讲话，认真学习“新起点、新姿态、新作为”系列政论文章，深入开展“学深杭、促创新”活动，把讲政治落实到各项工作中，自觉从政治高度看问题，坚持在大局下定位发展，真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐，确保政令畅通、决策落地生根。要抓班子带队伍、抓党建促发展，正风肃纪，反腐倡廉，打造风清气正、干事创业的良好政治生态。要确立“党建引领、科学发展”的工作思路，通过认真系统地学理论、学政治、学经验、学业务，提升政治素养和业务素质。要围绕“一赛一节”这一工作主线，突出创新发展这一主题，坚持开放带动、创新驱动、生态立市三大战略，实现转型发展、招商引资、新型城镇化、全域旅游、生态环境保护、脱贫攻坚、全面从严治党、转变作风抓落实等八个方面的新突破，凝聚人心，提振干劲，引领各项工作任务全面完成。

  二是提高思考能力。学而不思则罔，思而不学则殆。只有把学习和思考结合起来，才能学到切实有用的知识。要充分考虑工作实际，围绕中心工作多思考，从推动工作的角度多思考，站在服务对象的立场上多思考，切实把工作做实做细做优，创新推动工作开展。

  三是建立容错机制。干事的干部工作中往往冲在前面，难免会遭人非议，有些人会说一些别有用心的怪话；改革的干部往往会触动一些人的既得利益，难免会丢掉一些选票，在干部评议中得分也未必会高。因此，要防止简单以票、以分取人的做法，更不能让德才平平、四平八稳、投机取巧的人有市场。要建立规则之内放手干工作的包容机制，允许干事的同志有不足。建设“四个焦作”需要想干事、能干事、能干成事的干部。党员干部要牢记责任、担起责任，真正为焦作发展做些事、为辖区群众办些事、为焦作发展增光添彩。

  干部姓“干”，思想觉悟、精神作风体现于“干”，能力素质、实绩进步来自并见之于“干”。当一个好领导、做一个好干部，就必须恭恭敬敬地写好两横一竖这个“干”字。只有把每一笔都写得很用心、很用情，写得很有力，写得很饱满，才能写出领导干部的无限精彩。

  （作者单位：温县卫生计生委）