本报记者 李瑞雪

  “作为一名老同志，作为焦作经济社会深刻变化的亲历者，我对十八大以来党中央立足新常态，推出的系列治国理政新理念、新思想、新战略，发自内心地支持和拥护；对省、市两级党委、政府立足实际，观大势、谋大局、聚能量、促发展的具体创造性实践活动，由衷地赞叹和认同。特别是市委书记王小平主政焦作后，焦作在政治、经济、文化、社会、民生、党建等方面都取得了长足进步，我深受鼓舞，也对焦作早日跻身全省‘第一方阵’充满信心和期待！”5月27日，市政府原常务副市长侯趁意在接受记者采访时，坦言自己的内心感受。

  “南水北调绿化带征迁、黑臭水体整治、北山治理、大气环境治理、‘污染围城’集中整治……许多老大难问题迎刃而解，广大党员干部谋事创业的干劲儿更大了，全市上下议创新促发展的氛围更浓了。这些新气象新变化，归根结底是人的变化，重点是干部队伍的变化，核心是党员干部担当意识的增强。”谈起市十一次党代会后干部队伍作风的转变，侯趁意十分高兴。

  侯趁意说，好作风、好思想是做好一切工作的实力和底气，只有各级干部想担当、敢担当、会担当、真担当了，焦作才能打好翻身仗，跻身全省“第一方阵”。

  交谈中，侯趁意频频点赞我市领导干部遴选制度。他说，新一届市委班子注重实绩，从经济发展、改革创新、环境治理、扶贫攻坚、和谐稳定各个领域，公选出30名副县级领导干部，并有计划地选派优秀干部到地方挂职锻炼、到基层磨练考验，让想干者有机会，让能干者有舞台，无疑为各级党员干部树立了选人用人的鲜明导向。“这股领导干部遴选新风，要多刮常刮，才能调动起大家干事创业的热情。”侯趁意说。

  提起《焦作日报》时，侯趁意说：“我看到不少区里的干部，除了自己的本职工作以外，还兼顾着南水北调绿化带征迁、‘污染围城’集中整治、大气环境治理等多项中心工作，用‘5+2’‘白+黑’来形容他们的工作强度一点儿也不为过。希望《焦作日报》能多多报道这样的党员干部，继续传党声、正民风、暖民心。”

  对于焦作未来的发展，侯趁意既寄予厚望，也提出了自己的建议：“我已经70多岁了，但只要我能动，我就还想为焦作发展尽一分力！国家提出‘一带一路’发展战略和中原城市群整体发展规划，希望市委、市政府能借此机遇，组织人员深入调查研究，吃透市情，围绕制造业和服务业两个基地建设，来突出焦作优势、抓住关键问题、确定目标方向、制定政策措施，做好制造业和服务业两篇大文章。”