为进一步在全市弘扬改革创新主旋律，激发各级各部门和广大企业的干事创业热情，近日，市委、市政府研究出台了《焦作市2017年度改革创新奖评选办法》（焦发〔2017〕8号），通过改革创新奖评选，引导各地各部门各类企业紧贴中央、省委以及市委、市政府中心工作，加大改革创新力度，推动全市整体工作上台阶、上水平。为加强全市上下对改革创新奖评选办法的理解和把握，并积极参与到评选活动中来，市委改革办负责人对该评选办法的主要内容进行了解读。
一、为什么要设立改革创新奖？
今年是我市的“创新发展年”，学深杭、促创新成为今年乃至今后一个时期焦作转型发展的主题。通过改革创新奖评选活动，引导全市上下把推动发展的着力点更多放到改革创新上，以创新求发展，以改革促转型，为加快建设“四个焦作”、早日跻身全省“第一方阵”、率先全面建成小康社会、让焦作在中原崛起中更加出彩提供强大动力。
二、改革创新奖奖项怎样分类？
改革创新奖分为以市直部门、县（市）区为对象的工作改革创新奖和以企业为对象的企业改革创新奖两类奖项。
三、工作改革创新奖获奖名额和奖金怎么确定？确定的依据是什么？
市直部门设立4个一等奖、6个二等奖、10个三等奖，共计20个，约占全市参评108个市直部门总数的20%；县（市）区设立2个一等奖、3个二等奖、5个三等奖，共计10个，约占县（市）区应申报项目总数55个的20%，奖金均为一等奖10万元、二等奖5万元、三等奖3万元。
四、企业改革创新奖获奖名额和奖金怎么确定？确定的依据是什么？
设立一等奖、二等奖、三等奖各一名，奖金为一等奖200万元、二等奖100万元、三等奖50万元。
企业改革创新奖与我市新修订完善的工业企业奖励政策中的创新发展奖相一致，二者进行了整合，仍由市工信委组织评选工作，增加了二、三等奖。
五、改革创新奖由哪个部门负责评选？
改革创新奖评选由市委全面深化改革领导小组负责牵头抓总、统筹协调，市委改革办具体负责改革创新奖评选日常工作。
工作改革创新奖、企业改革创新奖评选分别由市委改革办、市工信委牵头组织实施，有关部门参与配合。
六、评选标准是什么？
工作改革创新奖参评项目以“四好四突出”为标准，即推动转型思路好、促进发展模式好、对接引进项目好、破解难题办法好，创新程度突出、价值作用突出、行业排名突出、示范影响突出，优中选优，切实评选出目标定位高远、思路清晰明确，对加快建设“四个焦作”、早日跻身全省“第一方阵”具有显著推动作用的创新举措、工作方法、体制机制改革等特色做法，推动形成一批立得住、叫得响的改革创新品牌模式。
企业改革创新奖入围项目以“四创新”即科技创新、资本创新、制度创新、模式创新为标准，必须是在经营管理、人才引进、资本运作、商业模式、产学研合作、科技成果转化等方面的改革创新项目，对全市企业具有示范带动作用。
七、评奖程序是什么？
工作改革创新奖评选主要分为通知、申报、初审、终审四个阶段。由市委改革办发布评选通知，各单位在11月上旬申报，其中每个市直部门原则上申报不得超过２个项目，每个县（市）区原则上申报不得超过5个项目。市委改革办牵头组建评选委员会，在11月中下旬按照奖项名额以1∶2比例对申报项目进行初审，评出入围项目并公示７天，于12月中旬将入围项目提交市委全面深化改革领导小组进行差额推选，之后由市委改革办将终审评选结果汇总后报市委全面深化改革领导小组研究确定获奖项目。
企业改革创新奖也分为通知、申报、初审、终审四个阶段。前两个阶段与工作改革创新奖时间、程序一致，在初审阶段（11月中下旬），由市工信委组织专家按照奖项名额以1∶2比例评选出入围项目并公示７天；在终审阶段（12月中下旬），成立评审委员会就入围项目评选出符合条件的企业并报市委改革办，由市委改革办报市委全面深化改革领导小组研究确定获奖项目。改革创新奖评选结果向全市通报，并通过新闻媒体公开发布。
八、评选原则是什么？
坚持公开、公平、公正的原则，参评项目须具有前瞻性、富有创新性、体现引领性、具备典型性，综合考虑项目的创新水平、价值作用、工作难度、示范影响等情况，择优评定、宁缺毋滥。
九、对获奖单位除了奖金奖励还有其他什么表彰？
对获评改革创新奖项目的主体单位，每年年初在全市总结表彰大会上统一进行表彰奖励，并颁发奖金和相关证书。市委改革办将工作改革创新奖评选结果向组织、人事部门通报，作为相关部门（单位）主要负责人年终考核评先、评优的重要依据，并与正在开展的党政机关绩效考核直接挂钩。
十、如何确保评选过程和结果的公平公正？
首先是改革创新奖评选由市纪委、监察局全程监督。
其次是对入围项目进行公示，并公布相关举报电话，接受广大群众和社会各界监督。
第三是建立处罚机制，项目申报部门、县（市）区、企业、评审委员会成员以及相关工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪行为的，将根据情节轻重予以责任追究。 本报记者
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