本报讯 今年年初以来，武陟县组织开展机关事业单位中层干部轮岗交流，激发了年轻干部比学赶超的劲头，干部队伍精神面貌焕然一新。目前，该县已有8个单位实施了中层干部轮岗。

  针对机关事业单位中层干部长期在某一工作岗位上，容易出现工作懈怠、创新不足、懒政怠政、中梗阻等问题，该县制定并实施了《武陟县机关事业单位中层干部轮岗制度》，确定“八类人”为轮岗交流对象：在同一职位上任职满8年的；在同一职位上任职满5年的，有计划地轮岗；在重要岗位，包括具有审批权、执法权等重要部门掌管人、财、物等权力的内设科股室负责人，任职5年以上的；岗位经历单一或需要通过轮岗提高领导能力的；作为后备干部需要加强培养锻炼的；按干部人事管理有关规定需要回避的；在年度考核中被确定为“基本称职”或“不称职”等档次，需要轮岗的；本单位党委（党组）一致认为需要轮岗交流的。（王艳芳）