洪范八政，食为政首。民以食为天，粮食安全是治国安邦的头等大事，粮食储备是经济发展、社会和谐的重要保障。

  中央储备粮焦作直属库是1998年至2000年三期国债投资的异地扩建粮库，2000年第一批上划为中国储备粮管理总公司直属库，库区占地面积214亩，正式在岗员工86人，主要承担焦作、济源两地的中央事权粮食收储管理工作。

  近年来，中央储备粮焦作直属库以党建工作为引领，围绕“两个打造”，狠抓工作落实，以维护国家粮食安全为己任，以准军事化管理为载体，主动肩负起服务于国家粮食安全新战略、服务于国计民生的社会责任，持续提升监管调控和保障服务能力，在维护国家粮食安全的征程上不断谱写崭新篇章！

  坚持党建引领 推进“两个打造”

  全面加强党组织建设。近年来，中央储备粮焦作直属库党委根据分公司党组和焦作市委党建工作安排，从完善党组织建设新机制着手，党委班子团结奋进、以上率下，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育为龙头，不断完善党组织建设，提升党建工作水平。调整充实党支部党小组，配备党务专职干部，进一步完善了组织架构；围绕中心工作，扎实开展“两学一做”学习教育，不打折扣、不走过场；通过党委书记上党课、重温“入党誓词”、《准则》《条例》知识竞赛、法律知识讲座、“三最”问卷调查和演讲比赛等一系列活动，营造了不忘初心、为国守粮的良好氛围。

  打造中储粮“金字招牌”。始终严格执行国家调控政策，在服务粮食安全战略、服务供给侧结构性改革中勇于担当作为；认真履行自己的社会责任，牢固树立宗旨意识和大局意识，全力服务地方经济社会发展；不断提升仓储管理水平，保持仓储行业领先地位，准确高效完成国家交给的任务。

  打造中储粮铁军队伍。坚持“德才兼备、以德为先”选人用人导向，注重把干部职工品德、修养要求放在突出地位，营造宽容的人才成长环境；切实加强党组织的自身建设，重点是把“忠诚、干净、担当、负责、创新”要求，牢固灌输到核心团队头脑中，体现在具体行动上；搞好人力资源建设的设计方案，出台一系列有力措施，加快解决队伍老化、能力素质跟不上等问题；探索实行准军事化管理，并注重关心和爱护干部职工，提供必要的培训教育，体现组织的关怀和温暖。

  按照“两个打造”的企业愿景要求，焦作直属库在辖区直属企业内全面推行准军事化管理，对全体干部职工进行封闭军训，制订了《中央储备粮焦作直属库全面推进准军事化管理方案》和《中央储备粮焦作直属库准军事化管理实施细则》，从员工宿舍管理、履职态度到工作作风，一律进行准军事化考核。同时，坚持领导带头，班子成员亲自担任教官带领全员军训，以准军事化管理和提升员工素质为目标，以军人的团结精神培养员工的团队意识，不断增强企业的凝聚力、向心力和执行力，促进各项工作向标准化、规范化大步迈进。

  夏粮托市收购 确保粮农利益

  焦作是全国有名的小麦主产区，焦作直属库监管守护着保障经济发展、促进社会和谐的重要粮仓。近年来，焦作直属库在中储粮总公司，河南分公司，焦作市委、市政府的正确领导和大力支持下，严格执行国家粮食收储政策，全力做好辖区小麦托市收购工作，切实保护农民利益，确保中央事权粮食数量真实、质量良好、储存安全、调运畅通，确保国家粮食调控政策有效落实。

  2016年夏粮收购以来，焦作直属库连续两年向全体党员发出“夏粮托市收购”倡议书，党员带头做政策的“宣讲员”、舆情的“引导员”，针对夏粮收购中的突出问题，严格执行中储粮河南分公司规定的收购原则。

  焦作直属库从领导到职工，想农民之所想，急农民之所急，强化延伸服务，积极帮助农民渡过难关，承担驻焦央企社会责任，夏粮收购工作受到市政府领导和有关部门的充分肯定，得到了主流媒体的高度评价及售粮农民的点赞。

  2016年，粮食经纪人二军的200吨小麦不完善粒40%，未被粮库收购，在家中放了一个多月，焦作直属库济源收储库得知这个情况后，帮其将小麦销售到了适用的饲料厂。当拿到售粮款的那一刻，二军感动地说：“要不是中储粮帮助我把麦子销完，真不知道该咋办，感谢中储粮啊。”

  修武县农民海流家中堆放着300吨不完善粒超标小麦，辗转于几个附近的粮库售粮，均因不合格被打回。临近开学，家中上大学的孩子需要缴学费，实在没办法，求助到中储粮焦作直属库后，该库监管科科长颜琦热情地接待了他，帮助他联系了修武县红三角面粉厂。红三角面粉厂根据海流拿来的粮食样品，以市场价收购进厂，解决了海流家的卖粮问题。海流在电话里激动地说：“说实话，我不认识中储粮的人，但是通过这次接触，中储粮人真是帮了俺大忙！”

  全面从严治企 确保储粮安全

  全面从严治企既是对企业负责、对国家负责，也是对企业干部职工负责。近年来，焦作直属库牢固树立底线思维，狠抓仓储基础管理，为确保库存粮食数量真实、质量良好、储存安全，实施了一系列从严治企的措施、手段和办法，提高了广大干部职工的思想认识，在企业上下达成了一致共识。

  维修改造执行严格标准。2016年，中储粮总公司、河南分公司批复下达我库及分库、收储库维修改造计划共计66项，维修改造工作任务重、时间紧、要求高、标准严，焦作直属库科学合理制订维修改造计划，遵守各项规章制度，严格项目招标程序。目前，经过维修改造的仓库各类标志规范醒目，仓房库房整洁有序，员工宿舍整齐划一，办公环境焕然一新。

  监控监管强调规范标准。结合辖区监管工作实际，设计开发了“满天星”监管平台，包括视频监控、巡查记录、驻库员远程定位考勤、拍卖出库手续办理、电话来电通知及辖区储粮库点情况展示等六个模块，随着后续开发“一卡通”收购入库和拍卖出库功能的跟进整合，“满天星”平台将实现所有出入库数据的闭环管理和整理分析，为领导决策提供可靠依据。

  粮情检测追求安全标准。多功能粮情检测系统在原有检测仓温、粮温的基础上，增加了害虫检测与气体浓度检测功能。由布设在仓内的40个害虫捕获陷阱捕获害虫，光纤传输害虫图片，为储粮安全提供保障。气体检测主要检测仓内氧气、氮气、二氧化碳、磷化氢浓度，为氮气气调、熏蒸杀虫过程中的效果评估提供参考，也为散气后保管员进仓检查人身安全提供保障。

  弘扬愚公精神 激活发展动能

  焦作直属库监管辖区济源是愚公之乡，愚公精神蕴含着发展的正能量。2016年以来，焦作直属库先后7次召开分库、收储库现场会，大力弘扬“想干、能干、苦干、实干”的现代愚公精神，通过树立标杆分库、典型引路，比学赶帮超的氛围日趋增强。

  修武收储库建立焦作辖区第一间“道德讲堂”，该收储库主任袁小全每周为全体员工进行一次工作和道德相结合的授课学习，提高员工思想境界，转变工作作风。去年6月初，修武收储库接到焦作直属库专储粮小麦的轮入任务后，该库员工田根成、徐文剑既要为粮食入仓把好最后一关，又要在室温40摄氏度的铲车里每天连续工作十几个小时，其间由于长时间吸入粉尘，两人不同程度患上了发热及呼吸道疾病，带病坚持到收购结束，历时半月完成了收购任务，既保护了农民的利益，也使仓房利用率得到了提升。

  在今年的夏粮收购工作中，焦作直属库仓储科一组组长孟祥翔主动放弃婚假，坚守在扦样岗位上。为保证6时30分卸粮工作的正常开始，孟祥翔坚持每天6时开始扦样，一车一车严格按照标准，为焦作直属库圆满完成托市收购任务，作出了积极贡献！

  温县分库仓储科科长刘勇克服家里两位老人生病卧床的实际困难，带领工作人员走乡串户，向收粮大户和农户作宣传，让国家惠农政策家喻户晓，赢得了农户和经纪人的信任。在他们的积极努力下，该库收购量很快大增，一天有时收购1000多吨，为如期圆满完成收购任务，贡献了重要力量。同时，该库工作人员崔海奇积极承担起设备的维修工作，及时纠正不按机械操作规程作业行为，消除安全隐患，确保收购进度；张慧动手术，身体还没有完全康复就投入收购一线，承担磅房的检斤任务；吕肖香的爱人动手术，她把照顾爱人的任务委托给家里人，坚持在收购工作现场，没有请过一天假；吴海涛在其他工作人员抽调到分库参与轮换收购的情况下，一个人在岳村收储库值班，毫无怨言、坚守岗位。

  在今后的工作中，中央储备粮焦作直属库将在焦作市委、市政府和中储粮河南分公司党组的正确领导下，深入落实准军事化管理，大力发扬愚公精神，扑下身子真心干，撸起袖子加油干，为中储粮事业发展倾尽我们的洪荒之力，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！

  本版图片均由中央储备粮焦作直属库提供