本报讯（记者高新忠）“我建议局领导考虑利用峰林峡景区大坝维修之际，在湖底原浅水区修建多级拦水坝，打造有特色的高峡平湖水上乐园……”7月8日23时，虽已是子时，但青龙峡景区的一个会议室里仍可以感到讨论气氛的热烈和发言的踊跃。

  这不是专家学者在开研讨会，而是青龙峡景区组织具有大中专以上学历的职工代表在探讨、征求对该景区发展的建议和意见。

  40余名景区职工或从自身岗位实际出发，或从景区全局考虑，纷纷将自己的想法讲出来，和与会人员一起讨论，为景区的发展建言献策。

  原来，这是青龙峡景区开展的“我是景区主人翁、我为景区发展提建议”活动。连日来，青龙峡景区邀请多个高标准团队围绕“打造爱情第一村”“养生福地”等主题，在规划景区转型提升的同时，结合景区实际，深入开展以“提速、提质、提效”为主题的忠诚担当、激情作为大讨论大实践动员会、迎接“一赛一节”实施“百日会战”动员会、“迎七一、颂党恩”朗诵演讲大赛、“我是景区主人翁、我为景区发展提建议”等一系列活动，有效地调动了全体员工干事创业、克难攻坚的工作积极性，形成了一种“比学赶帮超”的良好氛围。

  据统计，仅7月8日的一场座谈会，该景区就收集到合理化建议120多条。随后，该景区将对这些合理化建议合并归类、建立台账，明确负责领导和责任人，限期完成。在此基础上，该景区管理层将从抓管理、促规范；抓服务、树形象；抓市场、保增长；抓项目、谋发展入手，助力景区步入转型发展的良性轨道。