第11版:金融之窗丨新闻时评 上一版3  4下一版
焦作市农信办召开不良贷款清收推进会
开展反洗钱宣传活动
创新宣传模式 提升服务品质
没有不好的员工,只有执行不到位的管理
多措并举提升私人银行业务服务
走访慰问驻焦部队官兵
中行焦作分行 安防监控中心迁新址
格斗孤儿
高温来袭要学会“情绪避暑”
市人大常委会集中视察上半年 国民经济和社会发展计划执行情况
 
   
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坚定信心抓清收 攻坚克难促发展
焦作市农信办召开不良贷款清收推进会

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  本报讯(通讯员王普)7月22日上午,焦作市农信办组织召开不良贷款清收推进会,研究部署不良贷款清收工作,焦作市农信办副主任卫龙奎出席会议,各行社主要负责人、焦作市农信办各科科长共计20余人参加了会议。

  会上,就进一步贯彻落实省联社年中工作会议精神,切实做好下一步不良贷款清收工作,卫龙奎要求:一要顾大局,识大体。省联社年中工作会议对下半年及明年工作进行了安排谋划,方向清晰、目标明确,各行社要深刻领会“4+4”工作总要求和省联社年中工作会议精神实质,始终确保方向正确;要主动站位全局,静下心来、扑下身子,查找短板、补足弱项,抓住重点、拿下难点,全力实现新突破。二要抓改革,谋发展。当前,改制工作已到关键时期,时间不等人、机会不等人,务必要抓住机遇、齐心协力,不折不扣、保质保量完成改制任务。三要攻难点,出重拳。各行社要痛定思痛、横下决心,拿出强硬措施,采取非常规手段破解难题;要创新工作思路,找准症结所在,通过法院清收、全员清收、外包清收等综合性措施开展强力清收,不达目的誓不罢休。四要防风险,抓管理。要重点防控信贷风险,抓小、抓早,严防操作风险,加大责任追究力度,发现一起查处一起,提高信贷违规成本。五要强队伍,提素质。只有关心、关爱员工,才能增强干部职工队伍的凝聚力、向心力;要认真落实省联社“百千人才”工程计划,公正、公平地选拔人才,加大青年干部选配力度,持续优化队伍结构;要推行全员考试制度,突出考核作用,形成能上能下的用人机制;通过党建活动、业务技能比赛等,提升干部队伍整体素质,打造一支业务精、能力强的干部队伍。

 
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