一个好班子带出一支好队伍，一支好队伍才能形成克难攻坚、干事创业、战无不胜的战斗堡垒。

  2016年12月8日、2017年7月25日，两场直指要害、直戳痛处的市直机关领导班子述职评议大会先后召开，共有21家市直部门领导班子一把手进行述职。

  这两场让市直机关领导班子红脸出汗、揪心发紧的述职评议，辣味十足，震撼心灵。主管副市长对分管部门直接点评，人大代表、政协委员、广大群众、企业代表通过面对面评议打分或网络投票，让市直机关领导班子真切地看到了自身的“痼疾”，看到了与人民群众之间的距离，看到了作风的优劣，看到了服务质量的高低。

  评议犹如一块试金石，谁是金子，谁是石头，当即摆在桌面上，晒在大庭广众面前。

  评议评出了作风，净化了心灵，夯实了基础，凝聚了力量，提振了士气，锤炼了队伍，更落实了全面从严治党的总要求。

  市委书记王小平深刻指出，一个单位的领导班子建设水平如何，政治上强不强、组织上力不力、作风上硬不硬、廉政上严不严，直接决定了班子的凝聚力、向心力、战斗力。

  落实全面从严治党，是深化“两学一做”学习教育的重要举措、促进干事创业的重要抓手

  近两年来，在我市多次召开的各种形式的会议上，王小平对一些部门领导干部懒政怠政、为官不为现象给予痛斥。特别是一些部门和公务人员的拖拉散漫作风怠慢了群众和企业办事人员，不仅大大降低了办事效率，也严重影响了焦作形象，影响了投资环境，影响了发展速度。

  整治为官不为、不正之风、不敢创新的行为，迫在眉睫。为此，经市委研究，2016年7月13日，市委办公室印发了《关于在全市开展“评班子、评组织、评党员”工作的实施方案》的通知，明确提出以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，贯彻全面从严治党要求和习近平总书记系列重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育，聚焦转变作风、推动工作，在各级各单位和广大基层党组织、党员中探索开展“三评”工作。以评班子，进一步促使党员干部提振精神、勇于担当、主动作为，全力推动转型发展；以评组织，进一步加强服务型基层党组织建设，在助力转型攻坚中发挥战斗堡垒作用；以评党员，进一步增强党员干部行动自觉，在服务群众、推动发展中当先锋、作表率。通过“三评”，评出团结、评出干劲、评出生产力，在全市上下形成比学赶超、明争暗赛的工作局面，推动焦作早日跻身全省“第一方阵”，让焦作在中原崛起中更加出彩。

  2016年12月8日上午，市教育局、市规划局、市发改委等首批11家市政府组成部门的一把手走上评议台，对自己的工作进行述职，接受市四大班子领导，市中级人民法院院长、市人民检察院检察长，30名“两代表一委员”和30名市直单位服务对象代表，对思想政治建设情况、“两学一做”学习教育情况、年度目标任务完成情况、部门承担重点工作推进落实情况、解决群众关心的热点难点问题情况、工作作风等进行评议。

  一石激起千层浪。首次动真碰硬的热辣评议在市直部门引起强烈反响。许多部门工作人员没有想到“来真的”，也没有想到工作中的缺点问题竟不留丝毫情面地直接摆在众目睽睽之下。

  尽管反响如此强烈、影响如此广泛，但在评议方式、内容、规格上没有丝毫降低。今年7月25日，市水利局、市卫生计生委等10家市政府组成部门负责人走上评议台，开始现场接受评议。

  传导压力，压实责任，红脸出汗的背后是对领导班子政绩、能力、观念、创新的大考

  “市商务局领导班子在思想政治建设方面注重加强学习，注重把握方向，注重民主集中，落实好各项制度；在年度工作目标完成方面，紧扣中心工作，主要指标全面完成……”市商务局局长常绪凯刚刚述职完毕，分管副市长牛炎平就开始点评：“市商务局全面加强班子建设，围绕‘一赛一节’工作主线，突出‘节会搭台、经贸唱戏’，四面出击，广泛招商，进展顺利，效果明显。工作和成绩值得肯定，存在问题也比较明显。一是需要进一步明晰开放招商的思路、路径；二是需要进一步健全完善我市现有招商引资政策体系，以适应新形势、新任务、新要求；三是需要进一步提高招商引资项目质量，在大力引进龙头型、基地型、产业集群式的好项目和大项目上下功夫。希望市商务局正视问题，在切实加强班子自身建设的同时，进一步理清思路、完善政策、抢抓机遇，全力以赴推动全市开放招商工作再上台阶。”

  “市卫生计生委突出做了深化‘两学一做’、打造过硬队伍，推行项目化管理、提升工作质量与效率，围绕中心任务、服务全市大局，解决热点问题、回应群众期盼等重点工作。”市卫生计生委党组书记、主任杨吉喜的述职报告由于与民生联系紧密，在现场引起强烈反响。

  “感觉市卫生计生委班子政治坚定、团结向上；锐意进取、勇争一流；脚踏实地、务求实效；严守纪律、勤政廉洁。同时，在工作中还有一些薄弱环节：优质学科建设还不够强，医改难题破解还不到位，推动健康产业发展力度还有待加大。”分管副市长武磊肯定了市卫生计生委的成绩，也指出了存在的问题和不足。

  评议，不是自我表扬。每当一个部门一把手述职完毕，分管副市长在指出部门领导班子存在的问题时，表情十分凝重，语气十分严厉，针对一些紧贴民生的问题，可谓一针见血，句句直指要害，不留情面。

  时间一分一秒过去，被评议部门一把手的心弦始终绷得紧紧的，有的开始冒汗，有的仔细聆听市领导、人大代表、政协委员对自己的评议和打分情况。在评议现场，共设立了网络投票、第三方调查机构评分和现场测评三种方式。

  “我对民政、水利部门的服务比较满意。比如，我们社区有一个困难户，因病致贫，生活困难，社区知道后，立即给他办理了低保，民政工作人员还专门去看望慰问，我家邻居很感动。”一位网友这样谈了自己的感受。

  “我认为，现在还有些部门服务不好，贴近民生的工作没有做好，体制不健全，制度不完善，服务不到位，有些问题就是人为造成的。所以我投了反对票。”另一位网友对个别部门的不满情绪也通过网络传递到现场。

  据统计，在第二次市直机关领导班子述职评议时，群众浏览网页人数达56万人次，参与投票达46万人之多。

  第二次市直机关领导班子述职评议即将结束时，王小平深刻指出，“评班子”是“三评”活动的一项重要内容。从两次评议结果，结合网络评议和平时掌握的情况，可以看出，凡是得分较高的单位，首先是班子建设抓得好，形成了坚强的领导集体，各项工作开展得有声有色，赢得大家的普遍认可。

  评议是倒逼“跳起来摘桃子”，广大领导干部振奋精神，增强信心，变压力为动力，把批评当鞭策，奋起直追干事业

  两次评议，一次比一次氛围浓、火药味足。就像一个“震动棒”，时时刻刻震动着每一位领导干部的头脑心灵。

  “这次述职评议程序严密，具有可操作性，社会各界评价比较高，广大群众反映比较好。建议下一次评议增加一个现场提问环节。”参与评议打分的市政协委员冯晓三说。

  “正直‘四城联创’‘一赛一节’等中心工作进入关键阶段，我市举行了第二次市直机关领导班子述职评议活动，可以说意义十分重大。我参与这次评议打分，最深切的感受就是没有走过场，而是实打实，不留情面，对市直部门触动很大，建议以后经常举办。”市政协委员郭丽敏深有感触地说。

  作为企业服务对象的河南思维空间装饰工程有限公司总经理朱六五更是感慨颇深：“说句实话，我们企业有时干点事很难，难就难在办事渠道不畅，办手续比较烦琐，跑的部门多，甚至有个别部门和工作人员作风不好。这次对市直部门领导班子进行评议，我打心眼里高兴，通过这种渠道，也赋予了我们企业负责人监督的权力，对促进工作非常有好处。”

  评议，让人大代表、政协委员、企业代表和广大群众真正行使了监督的权力，也让被评议的市直部门领导班子捏了一把汗。

  市人社局党组及时组织班子成员进一步分析了全局存在的问题和不足，表示要进一步提高对管党治党责任重要性的认识，提高对开展评议班子活动重要性的认识，把思想统一到市委、市政府的要求上来，以更坚决的态度、更果断的措施、更有效的办法，把队伍抓好、把业务做好。

  市民政局党组立即召开党组扩大会，传达学习贯彻第二次市直机关领导班子述职评议大会精神，表示将以这次“三评”活动为契机，从严落实领导班子主体责任，坚定“说了算、定了干，再大困难也不变”的信念，发扬“不辱使命、忘我工作、顽强拼搏、激情作为”的南水北调绿化带征迁精神，抓班子、带队伍，不断提升服务能力，树立民政部门的良好形象。

  市卫生计生委领导班子认为，经过这次评议活动，触动很大，进一步压实了工作责任，强化了政治意识和廉政纪律，全面提升了班子的凝聚力、向心力和战斗力，有力促进了各项工作的开展。对于评议中指出的问题，主动认领、照单全收、举一反三，逐条梳理，建立台账，问题不解决决不放过，确保工作件件有落实、事事有回音。

  针对评议结果，被评议的市水利局、市安监局、市商务局、市住建局、市食品药品监管局、市旅游局、市质监局领导班子也纷纷认真学习，深刻分析存在的其他问题，表示要正视问题、剖析自己、增强信心，创造更大的业绩。

  通过评议，各个部门凝聚了共识，改变了作风，转变了观念，凝心聚力、干事创业的激情在广袤的怀川大地风起云涌：

  ——多年难啃的“垃圾山”不见了，代之以绿树花草、街心花园；

  ——仅用4个月时间，就拿下了搁置长达8年之久的南水北调绿化带征迁任务；

  ——用不到5个月时间，打造出了220公里高标一流的绿色廊道；

  ……

  思想灵魂净化，堡垒更加牢固。如今，全市上下坚如磐石，拧成一股绳，在跻身全省“第一方阵”的新征程上奋力拼搏！