勇于担当作为是考察干部合格与否的重要标准，群众评价一个党员是不是对党忠诚、对人民负责，主要看其敢不敢担当、有没有作为、出没出实绩。

  “必须勇于担当作为，保持奋发进取的精神状态。”这是我市第二次市直单位领导班子述职评议大会对全市各级领导干部提出的要求。

  今年是迎接党的十九大胜利召开的喜庆之年，是实现市十一次党代会目标任务的攻坚之年、落实之年，也是我市转型攻坚的提速之年、突破之年。工作千头万绪，责任重于泰山，各级领导班子必须勇于担当、主动作为，全力以赴做好各项工作，不辱使命，不负百姓。

  勇于担当作为，要强化实干意识。一个“实”字贯穿为官从政的各个层面，实干是检验各级领导班子工作能力的“试金石”，有没有实干，老百姓一眼就能看出来。务实不务虚，需要我们牢固树立宗旨观念，弘扬知难而进、锲而不舍的奋斗精神，发扬求真务实、真抓实干的优良作风。过去一段时间，全市工作不断取得突破，四个月拿下南水北调绿化带征迁，不到5个月打造220公里绿色廊道……实践充分说明，大干小作难，小干大作难，不干最作难，唯有实干不作难。

  勇于担当作为，要强化服务意识。优化发展环境是中央和省委的明确要求。扬州、杭州、深圳等先进地区的发展经验告诉我们，哪个地方的发展环境更优越、服务更到位，发展的高地、人才的洼地就会在哪里形成。优化发展环境是焦作发展的迫切需要，“双十工程”“四城联创”等重点工作的推进与落实，都需要良好的发展环境。各级各部门要站在政治的高度、发展的角度，严格落实优化发展环境工作责任制，把这项工作作为一把手工程，列入重要议事日程；要进一步增强服务意识，提高服务能力，突出问题导向，全力为企业解决“围墙外的问题”。具有审批权限的单位更要把服务企业、服务项目、服务群众放在第一位，创新服务方式，简化办事程序，缩短办事时限，改善服务环境，延伸服务内容，切实做好优化发展环境这篇大文章。

  勇于担当作为，要强化统筹意识。如果说全市中心工作是个大棋局，那么，市直各部门就是棋盘上的“车马炮”，其职能作用发挥如何将直接影响工作大局。去年以来，不少单位抽调大批骨干投入全市中心工作当中，脱贫攻坚、南水北调绿化带征迁、“四城联创”等急难险重工作一线都留下了他们的脚印。然而，如何统筹处理“服务大局”与“创优小局”的关系，在现有人力资源的基础上既履行本职工作又服务中心工作，是对全市各级领导班子的巨大考验。各级领导干部要增强统筹意识，提高协调能力，学会“弹钢琴”，善于挖潜力，综合运用各种奖惩激励手段，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，确保履行本职和服务中心两不误、两促进。

  勇于担当作为犹如一面镜子，每一位领导干部都应对着照一照、看一看：正衣冠、洗洗澡、治治病，亮亮丑、出出汗、排排毒。强化管党治党责任、加强领导班子建设，全市党员干部当以最朴素的“怀川实践”，凝聚全市人民加快发展的磅礴力量，做好本职工作，服务全市大局，以不负历史、不负群众的成绩向党的十九大献礼。