俗话说，责任大于天。勇于担责，是做好工作的重要条件，也是检验共产党人先进性和纯洁性的重要方面。强化担责，不是挂在嘴上说说而已，必须落实到每一个具体的工作中，落实到解决群众实际困难之中。然而，在现实生活中，有个别领导干部缺乏担责的意识与勇气，不善担责、不愿担责、不敢担责，在思维上不用脑、不用心，在工作上不尽心、不尽力，在岗位不尽职、不尽责，遇难绕着走，遇事躲着行。这些现象虽然表现在少数干部身上，但其影响十分恶劣。因此，李克强总理“九谈责任”，绝不是简单的一说，而是要求领导干部要把每一项工作具体化、责任化、使命化，是对领导干部强化敢于担责意识的再明确、再要求、再强调。

  强化勇于担责意识，就要树立敢闯敢试、敢为人先的创新意识。当前，我们正处在发展、改革和稳定的关键时期，挑战错综复杂，干部的精神状态，比以往任何时候都重要。在众多矛盾和困难面前，没有现成的经验可以借鉴，这就要求领导干部不讲任何借口，不讲客观条件，不断适应形势发展的需要，用新的视角观察形势，用新的理念研究问题，用新的思路破除面临的困难，用新的办法解决困扰群众生产、生活的实际问题，对一切有利于发展的，要大胆试、大胆闯、大胆干，试出一个新方法，闯出一条新路子，干出一条新经验，使工作在创新中发展，使问题在发展中解决。

  强化勇于担责意识，就要树立敢抓敢管、敢于碰硬的工作意识。现在，我们正处在社会矛盾的多发期，一些不正之风仍大量存在，处理中稍有不慎，就会成为影响社会稳定的大问题。因此，领导干部对群众反映的问题，对社会上出现的不正之风，不能“睁一只眼闭一只眼”，也不能怕“引火烧身”而不去过问、不去处理，而应该以党性原则为依据，以认真执着的态度，对人对事开诚布公，不隐瞒自己的观点和看法。对那些不正之风特别是群众反映的不良行为或腐败现象，敢于硬碰硬去管、硬碰硬去抓，不怕得罪人，这样才有助于党和人民事业的健康发展。

  强化勇于担责意识，还要树立敢于作为、敢于承担的责任意识。领导干部是一个地方、一个单位建设的决策者、组织者和实施者，必须从思想上认识到敢于担责的重要性，对任何事、任何工作，都要做到认识与行动的统一，敢于承担难事、棘手的事，善于处理各种复杂的矛盾，坚持心动加行动，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

  总之，任何一名领导干部，不论权力大小，也不论职位高低，都应该敢于担责，充分认识到担责是一种品质、是一种境界、是一种责任和一种能力，始终把人民放在心中、把发展放在心中、把法治放在心中、把廉政放在心中，真正做到对党负责、对人民负责、对自己负责。