本报记者 贾定兴

  市人民医院成立志愿服务队，为和平街社区居民开展义诊活动；市公安局组织民警深入居民小区开展义务劳动、文明宣传等活动；市文化馆定期组织专业老师在社区开展文艺辅导、文艺演出等活动；市实验幼儿园的“文明使者”自发地走上街头，走进社区，清理路面卫生，劝离流动商贩，维护公交车上下车秩序，赢得市民广泛赞誉……今年3月份以来，山阳区东方红街道辖区内各单位的志愿活动次数呈现直线上升的趋势，影响越来越广泛。

  为何会出现这样的现象？到底是什么原因调动了各单位的积极性？近日，记者到东方红街道一探究竟。

  得知采访缘由，该街道党工委书记郭勇哈哈一笑，打开手机微信，点开名为“中共焦作市山阳区东方红街道大联合工作委员会”的微信群，说：“你看，这就是原因。”

  在该微信群里，记者看到，既有市公安局等辖区单位开展志愿活动的视频，也有辖区学校组织学生进社区服务群众的照片，小小的微信群，将各单位开展志愿活动的积极性调动了起来，而这一切都是该街道党工委积极探索基层党建新路子的结果。

  东方红街道位于焦作中心城区，下辖4个社区，人口5.8万人，有驻区大单位15家，分属行政、企事业和非公经济组织。近年来，随着我市城市建设脚步的不断加快，如何创新思路，更好地服务全市中心工作和社区群众？这一问题，成了该街道党工委日常工作时思考的重中之重。

  “事业兴衰，关键在党，抓好基层党组织建设工作，就是为和谐发展提供强大的政治动力和坚强的组织保证。”郭勇告诉记者，今年3月份，该街道党工委以全市开展的“学深杭、促创新”活动为契机，以城市大党建为统领，通过逐家走访辖区单位、召开座谈会等形式，广泛征求意见，最终，由街道党工委组织牵头，成立我市首家街道党建大联合工作委员会——中共焦作市山阳区东方红街道大联合工作委员会（以下简称大工委），将辖区内不同隶属管理的党组织联合起来，构建了区域统筹、资源整合、优势互补、共驻共建的城市党建新格局。

  大工委成立后，该街道分别与市人民医院、市文化馆等成员单位签订东方红街道党建共建协议书，明确各单位共驻共建的义务和责任，有效保证了大工委的持续运行。与此同时，各成员单位也积极参与“四城联创”等全市中心工作，以辖区40个网格为基础，建立联动机制，将资源下沉到各楼院网格内，相继开展了义务巡诊、文艺演出、义务劳动、消防安全培训、爱心帮扶等活动，为营造和谐社会良好氛围作出了各自贡献。

  抓好基层党建，不光要创新方式，更要强化核心引领，服务好大局。该街道党工委坚持以学促行的理念，在辖区党员干部中深入开展“两学一做”学习教育，以线上线下相结合、自学助学相结合、学习服务相结合的方式，以开展党员活动日，录制微党课、重温入党誓词等活动为载体，不断增强党员干部党性意识和责任意识，坚持每周一召开党工委例会制度，并定期召开民主生活会，提高党组织的凝聚力和战斗力。

  中原路整修和南水北调绿化带征迁工作全面启动以来，该街道作为牵头单位，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，在征迁工作现场成立攻坚党支部，激励参与征迁工作的一线党员干部发扬不怕苦不怕累的精神，为征迁工作有序推进作出了贡献。

  此外，该街道党工委针对各社区人口密集、党员人数较多、难以归合管理等新问题，在区委组织部的支持下，按照“便于组织活动、便于开展工作、便于教育管理”的原则，将社区党支部的数量由原来的22个调整为39个，选优配强社区党支部书记，加大党建工作、阵地建设的投入，既优化了党组织设置，又夯实了基层党组织的根基。

  由于党建工作有思路、有亮点，在6月30日我市举行的庆祝建党96周年颁奖典礼上，东方红街道党工委荣获“市十佳先进基层党组织”称号。