本报讯（记者李新和）为认真贯彻落实市委、市政府关于“四城联创”工作的一系列安排部署，在职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥全市广大职工在“四城联创”工作中的模范带动和示范引领作用，连日来，市总工会在全市职工中深入开展了“争当文明职工”活动。

  这次活动范围包括全市所有职工。活动内容主要有：各单位强化“四城联创”领导机构建设，完善活动方案，加强社会主义核心价值观、“四城联创”及“争当文明职工”等公益广告的宣传，在单位内显著位置悬挂标语、制作展板、设置专栏，利用厂报、网站、LED屏幕及新媒体，开展丰富多彩、形式多样的宣传活动，广泛普及创建知识，大力营造“四城联创”“争当文明职工”和提升企业形象、提升职工素质的浓厚氛围，成立本单位劳模志愿者服务队和职工志愿者服务队，并延伸到本单位的车间、科室等基层分会。劳模志愿者服务队和职工志愿者服务队还设立了队长和副队长，做到有组织、有机构、有标识、有活动计划和内容，对本单位职工进行文明城市创建知识普及宣传，因地制宜开展各项志愿服务，志愿者服务队每周至少参加一到两次社会公益志愿服务活动，进一步强化单位内外环境的绿化、美化、亮化工作，做到单位内外环境整洁卫生、无卫生死角、无垃圾杂物、无乱停乱放现象，景观效果好。广大单位职工积极参加街道、社区组织的各种创建活动，积极参加各种社会公益和志愿者服务活动，自觉遵守和践行公民基本道德规范和文明公约，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，文明行车，礼让斑马线，自行车、电动车、行人不闯红灯，文明过马路，自觉做到说文明话、办文明事、做文明人的氛围日益浓厚。同时，市总工会还围绕“四城联创”工作，开展了微信好声音歌唱大赛。

  在开展“争当文明职工”活动中，市总工会实行分包责任制，每个部室分包行业系统，各县（市）区总工会负责本辖区单位、职工活动的开展。分包部室对分包单位的“四城联创”组织机构、宣传氛围、志愿者服务队组织建设情况和活动开展情况、单位内外环境以及职工参与创建活动、践行道德规范等情况不断进行检查和督导。市总工会在检查、督导的基础上，还对基层工会采取以奖代补的方式进行奖励；对在“四城联创”“争当文明职工”活动中涌现出的先进个人进行评比表彰，颁发“焦作市文明职工”荣誉证书，特别优秀的按程序申报“焦作市五一劳动奖章”。