本报讯 近日，马村区武王街道积极开展机关干部“竞争上岗、双向选择”活动，实行定岗、定责和定人的工作机制，着力打造一支讲奉献、敢担当、善落实的干部队伍。

  高度重视，积极动员。该街道党工委成立工作领导小组，组织召开动员大会，对“竞争上岗、双向选择”的目的、意义、职位、程序、纪律要求等内容进行宣传和正面引导，并及时开展谈心教育活动，引导机关干部职工消除思想矛盾，为活动顺利开展奠定坚实的思想基础。

  规范程序，精心组织。根据干部选拔任用管理规定和相关要求，结合工作实际，该街道重新调整部门设置、划定各部门及各岗位人员工作职责，设置科室9个、岗位30个，其中中层岗位9个、一般岗位21个，并严格按照个人自荐报名、资格审查、竞职演讲、民主投票、组织考察、公示、拟任干部上报审批等程序进行。

  坚持原则，激发活力。该街道对程序办法、岗位设置、测评情况等相关信息进行公开，由街道纪工委全程参与监督，确保过程公开、程序公正、纪律严明，营造风清气正的干部选拔任用氛围。

  此次活动，该街道7名工作人员通过竞聘上岗走上中层领导岗位、17人通过双向选择上岗，另有6人由组织安排，进一步优化干部队伍结构，激发干部职工的进取精神和工作活力。

  （武王宣）