本报讯 近日,马村区武王街道积极开展机关干部“竞争上岗、双向选择”活动,实行定岗、定责和定人的工作机制,着力打造一支讲奉献、敢担当、善落实的干部队伍。
高度重视,积极动员。该街道党工委成立工作领导小组,组织召开动员大会,对“竞争上岗、双向选择”的目的、意义、职位、程序、纪律要求等内容进行宣传和正面引导,并及时开展谈心教育活动,引导机关干部职工消除思想矛盾,为活动顺利开展奠定坚实的思想基础。
规范程序,精心组织。根据干部选拔任用管理规定和相关要求,结合工作实际,该街道重新调整部门设置、划定各部门及各岗位人员工作职责,设置科室9个、岗位30个,其中中层岗位9个、一般岗位21个,并严格按照个人自荐报名、资格审查、竞职演讲、民主投票、组织考察、公示、拟任干部上报审批等程序进行。
坚持原则,激发活力。该街道对程序办法、岗位设置、测评情况等相关信息进行公开,由街道纪工委全程参与监督,确保过程公开、程序公正、纪律严明,营造风清气正的干部选拔任用氛围。
此次活动,该街道7名工作人员通过竞聘上岗走上中层领导岗位、17人通过双向选择上岗,另有6人由组织安排,进一步优化干部队伍结构,激发干部职工的进取精神和工作活力。
(武王宣)