“公司能走到今天，我感触最深的一点就是党旗红、企业兴。正是因为充分发挥党组织在非公有经济企业中的政治核心、政治引领和党员的先锋模范作用，我们企业才能成长为市值150多亿元的领军企业，才能创造今天的辉煌。”近日，记者在采访曾荣获全市十佳优秀共产党员称号的多氟多化工股份有限公司（以下简称多氟多）党委书记、副总经理韩世军时，他激动地对记者说。

  今年是韩世军到多氟多工作的第26个年头，从普通工人到车间主任，再到副总经理、公司党委书记，他亲眼见证了多氟多从一家区办小厂，一步步发展成为我国无机氟化工行业第一家上市公司的历程。

  2012年，多氟多准备在昆明建新厂。由于新厂地处云贵高原，海拔高，路途遥远，条件艰苦，很多人不愿意去。关键时刻，作为公司管理人员的韩世军主动请缨，发扬“困难面前有党员，哪里需要哪里去”的精神，带头扎根昆明。“新厂建设工期很紧，晚一天投产就会造成几十万元甚至上百万元的损失。”韩世军对记者说。为了赶工期，韩世军吃住都在工地，常常忍着高原反应带来的头痛坚持工作。就这样，靠着韩世军等人的无私奉献，多氟多昆明新厂仅用一年时间就建成，实现了当年建厂、当年投产的目标，成为氟资源综合利用项目的示范性企业。

  韩世军说：“我去昆明之前提出一条，普通工人不愿意去可以，但党员必须带头去，有困难党员不上谁上？最后，我带着一批党员先行南下。共产党员就要有共产党员的精气神，必须吃苦在前，不能等同于一般群众。”

  作为公司党建工作的“第一责任人”，韩世军始终把抓好党建作为自己责无旁贷的工作，坚持以党建强、发展强为目标，把企业党建工作同经营工作紧密地联系在一起，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。

  韩世军十分重视对党员的教育培训，提出实施“把企业生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营技术标兵，把党员生产经营技术标兵培养成企业经营管理人员”的人才培养计划，力争做到公司决策有党员、项目建设有党员、技术创新有党员、关键岗位有党员。“公司现有党员165人，其中150人在技术、管理、生产和经营等重要岗位工作，15名党员业务骨干进入企业管理层，为企业增添了发展动力。”韩世军说。

  韩世军认为，一家优秀企业，除了要创造良好的经济效益，还要承担社会责任。“为建设一支高素质的党员队伍，公司党委不断创新党建工作，打造企业文化，实行民主管理，筑起了一座非公企业的‘红色堡垒’。”韩世军告诉记者。

  多氟多党委坚持加强党的宗旨教育，努力构建企业文化新格局，把爱国有道、行为有范、与人为善、传递爱心作为员工的基本准则，形成了“感恩、求真、向善、唯美”的道德规范。近年来，多氟多开展了资助贫困家庭、金秋助学、为贫困山区农民修路等一系列公益活动，受到了社会各界好评。

  特别值得一提的是，在多氟多党委的引导、支持下，该公司目前已有近1000名员工加入中华骨髓库，先后有8名员工造血干细胞配型成功，并全部捐献。

  韩世军告诉记者：“今年8月份，我们在公司开展‘爱企业、颂党恩’大型宣传活动，引导广大员工树立正确的人生观、价值观，激发员工干事创业的热情，收到了良好的效果。”

  曾经有人问韩世军，一家非公企业，为什么对党建工作这么上心？韩世军回答：“原因很简单，首先，我是一名共产党员；其次，只有在多氟多筑起‘红色堡垒’，公司才会更有凝聚力，才能百尺竿头，更进一步。”