本报讯（记者孙阎河 通讯员皇甫卫民、常喜峰）面对严峻的经营形势和激烈的市场竞争，近年来，工行焦作分行始终坚持抓业务发展与抓合规案防并重的经营理念，聚焦从严管理，着力风险防控，落实“规定动作”与创新“自选动作”相结合，切实发挥专业内控案防和合规责任考核的职能作用，扎实开展内控合规“执行强化年”“两加强两遏制”回头看整改问责等重点工作，有力保障了各项业务的开展。据统计，今年前8个月，该分行未发生重大风险事件或案件事故。

  增强合规意识，细化责任清单，是落实合规管理责任制的前提。为提高员工对内控合规严峻性、复杂性和重要性的认识，该分行在每年年初召开的年度工作会议和纪检监察暨内控案防会议上，均对内控案防工作作出专题安排部署。同时，出台《内控合规（案防）工作意见》，自上而下制定各级管理人员履职责任清单，明确履职内容、履职依据、履职频率、牵头部门，使内控案防规定动作系统化、日常化、表格化，清晰界定“三道防线”职责界限，建立各类风险的联防联控管理机制。

  开展风险排查，层层抓实责任，是落实合规管理责任制的关键。为落实总行、省分行确定的“十大重点领域和关键环节”，该分行持续强化对信贷、运营风险、违规担保、印章管理、双录风险、飞单私售、自有房地产权属、客户经理管理等领域重要风险点的防控治理，以及信用风险、流动风险、声誉风险、操作风险的管控治理，发挥专业条线案防职能作用，严格各级管理人员岗位履职，并对该分行20个专业和36个营业网点进行风险排查，覆盖面100%。

  推进机制建设，创新管理模式，是落实合规责任制的保障。面对合规案防面临的新形势，该分行结合自身实际，创新实行督查督办工作制度，对行长办公例会、全年工作会议等重要事项进行责任分解和每周督办，并定期通报落实情况，进一步提高工作效率。

  抓好主题活动，倡导合规文化，是落实合规管理责任制的抓手。据了解，今年年初以来，该分行以内控合规“执行强化年”活动为引领，制订了合规教育年度计划，组建分行检查团队，定期召开合规闭环管理专题分析会。由该分行领导带头进行合规专题授课，大力营造“学合规、守禁令、强执行”的良好氛围。