（上接一版）活跃村民的文化生活。

  多年来，村里的环境卫生、三秋三夏禁烧、城乡居民医疗保险费收缴、环境保护、“双违”整治、秸秆还田、脱贫攻坚、小额保险收缴、“六大工程”进展等工作一直居小董乡、武陟县前列。10多年来，村里没有出现过小偷小摸、治安刑事案件和信访事件，现已79岁、在村里当了20多年干部的乔振茂说，用“路不拾遗，夜不闭户”来形容现在的乔庄，一点也不为过。

  地处偏僻，交通相对不便，仅有1500余人的乔庄村，何以能各项工作顺利推进、制度严格落实、群众生活幸福、社会安定和谐？张连喜说，关键在于从严管理党员干部。党员干部做到了“忠诚、干净、担当”，党支部的战斗堡垒作用就能发挥好，干部说话、做事就有底气。

  在乔庄，“肯于吃亏，乐于奉献”“视岗位如荣誉，为荣誉而战”是每一名村组干部的座右铭。在这里，没有一名村组干部享受低保、贫困补贴，没有一名村组干部多占宅基地。每年的慈善公益募捐活动中，村组干部都带头捐献一个月工资，为大家做表率。

  在乔庄，村组干部开会、参加义务劳动都有严格的考勤考核制度和纪律，请假、迟到、旷会甚至会议期间接打手机都要受到处罚。在这里，开会、义务劳动很频繁。去年，村里共组织召开各种会议103次，平均每月8.5次；组织村组干部义务劳动31次，平均每月2.6次。“开会就是学习、安排工作，‘三严三实’‘两学一做’以及上级精神在俺这里没有棚架。认识不统一，啥都干不成。”张连喜说。

  在乔庄，有一道靓丽的风景格外引人注目，就是无论开会，还是参加集体活动，18名村组干部全部统一服装、佩戴党徽，干部的形象和精气神由此展现。在这里，村两委给村组干部设有联谊基金，请假、迟到、旷会的罚款以及县里、乡里给村组干部的奖金全部“入库”，用于村组干部购买统一服装和每年一次的体检。

  还有，在乔庄，多年来一直实行申请单制度，村民办理各种手续或盖村里公章，要有组长签字、分管村干部签字、村委会主任签字、村党支部书记签字，4人签字后申请单方为有效。“这种办法既能有效促使村民配合村里、组里的工作，还能有效促进村务管理。在我们村，村民小组长权力最大，把的是第一道关。”张连喜风趣地说。不仅如此，诸如环境卫生治理、“双违”整治、秸秆禁烧等工作，都实行严格的责任制，村组干部包到户，并且要有农户在通知单上的签名备案。用第一村民小组组长乔卫国的话说，就是责任到人，才能落实到位。

  村看村、户看户，群众看的是党员干部。党员干部自律了，带个好头，群众自然乐意跟着走。14年了，乔庄村两委班子坚如磐石，形如钢铁堡垒，牢固地凝聚着村里的党员干部，严律己、做表率，引领着全村群众砥砺前行，用实际行动维护党的形象，“焦作市先进基层党组织”荣誉称号是上级党委、政府对乔庄村党支部工作的最佳褒奖。

  乔庄，每天都在进步！乔庄，蕴藏着井喷的威力，聚集着蜕变的能量！正如乔庄村党员干部之歌《钢铁堡垒》里唱的那样：我们以自己的实际行动铸就着共产党员的战斗堡垒，为了乔庄的美好明天，团结协作，创优争先，永不后退……