11月17日，记者从省人社厅了解到，省委、省政府出台《关于深化职称制度改革的实施意见》，我省深化职称改革总体目标是，用两年时间基本完成下放职称评审权限、畅通职称评聘“绿色通道”、向基层一线实施倾斜等重点改革事项，用三年时间基本完成健全职称制度体系、修订各系列评审标准、改进职称管理服务方式等工作。

  根据目标，到2020年，我省基本形成制度健全、标准科学、机制完善、管理规范、服务优化的职称制度体系。《意见》提出，在前期向18个省辖市下放中小学高级教师评审权限，在15所高校和4家大型企业及省农科院、省社科院试行单位自主评审的基础上，有序向省辖市下放卫生系列副高级职称评审权限、向县（市、区）下放中小学教师中级职称评审权限；在所有高校和符合条件的企事业单位推进自主评审。

  此外，河南还将加快推进分类评审，按照岗位特点制定分类评价标准。突出创新创造，增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标的权重，将科研成果转化取得的经济社会效益作为职称评价的重要业绩条件。合理设置论文要求，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

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