本报通讯员 孟福生 平 楠

  行走在赵固二矿12041工作面，只见154架综采支架一字儿排列着，支架之间的凹槽被掏得平整干净，锃亮的液压支柱泛着白光，一尘不染……不由得让人想起“地面是花园，井下像工厂”这句话，这话也符合刚刚顺利通过国家一级标准化矿井验收的赵固二矿。

  近日，笔者专程来到赵固二矿，对该矿打造国家一级标准化矿井的经验和做法进行了采访。

  用心做到位

  为实现创建标准有提升、境界定位上台阶，赵固二矿围绕新标准举行了三个层次的学习培训，开展了新版安全生产标准化知识竞赛活动，并由各分管领导担任授课教师，对各个专业系统负责人、区队管理人员、班组长进行培训，达到“人人学标准、懂标准、用标准”的效果。

  为让人人按标准执行、按规章操作，该矿成立了以矿长为“一把手”、分管领导为主要责任人、各部门联合参与的创建国家一级标准化矿井领导机制，并召开全矿动员会。

  “干不到一级标准就是失职，安全管理不到位就是落后，职工素质提不上去就是不称职……”该矿党委书记、矿长张长合在动员会上对全矿领导干部的要求掷地有声。

  该矿对照创建标准，将涉及区队岗位工的内容进行摘录，制作成小卡片发放给岗位工，并汇编成区队学习资料，增强干部职工做好安全生产标准化工作的责任感和紧迫感。

  用标尺衡量

  “安全生产标准化是杜绝隐患和事故的治本之策，尽管有困难、有挑战，但只要撸起袖子加油干，就一定能完成创建任务，确保矿井安全发展。”该矿分管安全生产标准化工作的副矿长慕松利说。

  为加快推动国家一级标准化矿井创建工作，该矿采取点面结合、以点带面、全面覆盖等方式，强力推行“精细三项管理、强化三大支撑”创建机制。同时，以支护改革为突破口，提出“一次设计到位、一次支护到位”的要求，持续优化支护方式，开展“巷道成型、锚杆（锚索）成排成行”等专项检查和考核，为安全生产提供先决条件和强有力的支撑。

  在国家一级标准化矿井创建中，该矿结合各专业系统实际，大力开展创新工作，投入资金用于瓦斯治理、防火、防尘、降噪等设施的建造维护，并积极探索“以孔代巷”区域瓦斯治理模式，大力实施“沿空掘巷”，保证巷道的稳定与安全生产。同时，大力推行“深井高应力巷道新型支护”“巷道薄喷”等新技术，实现了“机械化换人、自动化减人”的目标。

  用机制保障

  针对国家一级标准化矿井的要求，该矿创新实施“对标考评、优质优价、动态奖惩”三项保障机制，真正实现用机制为安全标准化保驾护航。

  对标考评就是对月度实现安全生产、达到规划等级施工单位的管理人员给予每人1200~2200元的奖励；对标准化提升较快、效果明显的单位，当月给予相关主要管理人员奖励。优质优价就是引入市场化机制，对月度矿井组织的工程质量检查验收，达到精品工程结算的，单价上浮20%；达到合格工程结算的，单价下浮20%；不合格的工程不予结算。动态奖惩就是严格按照现场设备定置化、材料码放整齐化、环境治理无尘化、安全设施齐全化、岗位操作流程化等“五化”管理进行专项检查和整治，有效带动和促进安全生产标准化建设深入开展，做到检查动态化、考核闭环化。

  安全源于管理，管理依据标准。目前，该矿正以学习党的十九大精神为契机，加强安全管理，严格用标准加固“生命工程”，瞄准全年安全生产事故“零”目标和全年各项任务目标，奏响了新的乐章……