本报讯（通讯员李通）今年年初以来，为营造良好的发展环境，演马庄矿创新工作方法，在小举措上下足功夫、做细文章，促进了企业和谐稳定发展。

  开设“小会场”。该矿组织政工人员利用区队班前会、班后会、技术培训课等时间，认真听取职工诉求，耐心解答职工疑惑，及时把握职工思想脉搏，采纳职工合理意见，解决职工实际困难，架起干部和职工之间的“连心桥”。

  选树“小楷模”。该矿在生产区队采取不记名投票方式，评选出一批无“三违”、技术好、业务强的职工，作为“安全明星”“生产标兵”，并将他们的典型事迹进行大力宣传，引导职工学习楷模、争当楷模，营造比学赶帮超的氛围。

  举办“小论坛”。聘请优秀党员、生产班组长、职工家属代表为宣讲嘉宾，让身边人说身边事，用生产、生活中不断变化的事实说话，与大家一起比过去、看现在、谈未来，使广大职工理解企业当前困难，倍加珍惜企业稳定和谐发展的局面。

  关注“小家庭”。对于职工在工作和生活中遇到的困难，积极给予帮助和救助，使职工感受到企业大家庭的温暖，增强职工对企业的归属感，使职工能够以愉快的心情投入日常工作和生产中去。