本报讯（通讯员王和平、李子拢）近日，中站区青年教师教学设计大赛在市第十五中学举行，220余名青年教师分学科、分学段进行了教学设计大比拼。这也是中站区教育局全面实施青年教师培养工程的一项重要举措。

  近年来，该局高度重视青年教师成长，印发了《中站区中小学“青年教师培养工程”实施方案》（以下简称《方案》），对全区青年教师培养进行全面规划。《方案》提出，从2016年起，对全区35周岁以下的青年教师进行为期3年的培养，每年分为提升素养、专业业务、指导课堂、年度小结四个阶段。每年，该局将按照青年教师培养总人数15%的比例评选出优秀青年教师。此外，该局还将根据青年教师3年的总成绩，在第三年按照总人数10%的比例评选出教坛新秀。

  今年年初以来，该局先后开展了青年教师基本功大赛、业务知识能力测试、演讲大赛等活动，提高了广大青年教师的业务能力。各学校也结合实际，制订青年教师成长计划，举行新老教师结对拜师仪式，发动老教师对青年教师进行教育教学指导，定期开展青年教师专题教研、集体备课、经验交流、赛课等活动，同时建立青年教师档案，记录青年教师成长足迹，在继续教育培训方面向青年教师倾斜，全力为青年教师成长创造条件。

  在今年的焦作市优质课评选活动中，中站区20多名青年教师荣获一等奖，受到社会各界的好评和赞誉。