近年来，风神轮胎股份有限公司以产业报国为使命，深挖优势，创新思路，革新载体，将现代企业管理理念植入企业思想政治工作，将社会主义核心价值观融入企业文化全过程，形成独具特色的实践模式，搭建起职工便于参与、乐于参与的社会主义核心价值观教育平台。

  通过持之以恒的宣传教育引导，风神轮胎公司成功打造了优秀的企业文化，同频共振，升华员工价值，放大企业价值，助推产业报国，从而实现社会主义核心价值观在风神轮胎公司的全员、全业务、全价值链覆盖，增强了员工的归属感，提升了企业的综合实力。

  风神轮胎公司是世界500强，也是中国化工集团控股的上市公司。作为焦作乃至河南的标杆企业，风神轮胎优势多多：中国最大全钢子午线轮胎重点生产企业之一，中国最大工程机械轮胎生产企业，全球第一家100%无差别无歧视实现子午胎系列产品100%绿色制造企业，全国工业企业质量标杆企业，国家技术创新示范企业，全国轮胎行业唯一一家国家级资源节约型、环境友好型企业试点单位。2012年以来，风神轮胎利润连年增长，盈利能力持续位居轮胎行业上市公司前列。至今，风神轮胎累计实现利税约25亿元，出口交货值连年位居河南省生产型企业榜首。

  核心价值观的养成绝非一日之功，要坚持由易到难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念、理念。

  全面融入企业党建和企业文化：全员覆盖

  社会主义核心价值观的培育和践行，前提在于全员覆盖。风神轮胎先后制定了《关于新形势下加强和改进党建工作的实施意见》《风神轮胎加强社会主义核心价值体系建设的若干规定》等指导性文件，突出抓好践行社会主义核心价值观与企业党建和企业文化的深度融合，形成了以风神发展愿景、发展理念、员工价值观、成功哲学、质量文化等为主要内容的企业文化体系。

  深刻领会社会主义核心价值观的基本内涵，风神轮胎构建员工价值-企业价值-产业报国这一完整链条，提出以客户为中心、以价值创造者为本、依法合规经营的经营理念及世界品质、国际品牌的发展愿景，唱响绿色风神、全球共享的发展理念。据此，风神轮胎引导员工，将爱国激情化为敬业行动，为践行社会主义核心价值观提供了行动指南。

  宣传教育引导，选用强力载体。风神轮胎利用企业报、广播站、网站、电子大屏等载体，立体式展示社会主义核心价值观；创新使用视频模式，以故事化拍摄为抓手，将先进者的示范引领作用发挥出来。由员工自拍、自导、自演的《党员风采》视频，生动形象地展示了把骨干发展成党员的朱冬生、把党员培养成骨干的张伟、让先进更先进的毋天乐等先进典型。借助这一事半功倍的宣教模式，有效激发了全员立足岗位、干事创业的热情。

  有效融入企业生产经营：认知认同

  社会主义核心价值观的培育和践行，关键在于认知认同。风神轮胎将其融入企业生产经营中，创新活动载体。特色就是通过组织主题实践活动，搭建活动平台，让员工潜移默化地认知认同并践行社会主义核心价值观。

  亮点有二：其一搭建创先争优擂台，打造践行社会主义核心价值观的竞技场。创造性地将世界级制造、持续改进和创先争优工作有机结合，通过风神英雄榜、风神英雄个人宣传片、实物重奖等行之有效的方式，树典型、造氛围、凝人气、聚气场。6年来，创先争优擂台赛共评出擂主2018名，涌现出一大批优秀个人和团体。

  其二开展传、帮、带活动，发挥优秀榜样示范作用。风神轮胎推出榜样工程，打造了一批榜样团队。该工程由百名中高层管理人员、核心业务骨干、一线优秀员工组成榜样团队，实施一传十、十传百、百传千的榜样传递计划，打造优秀人才梯队。据此，风神轮胎引导员工将个人价值与企业价值相融合，推动了员工自我价值的实现。一名员工在核心员工的引领和帮助下，从一名沉迷麻将赌博、频繁旷工早退的不良员工，蜕变成为全体员工尊重、学习的风神年度擂主。

  有效融入企业现代管理制度：软功硬练

  社会主义核心价值观的培育和践行，要义在软功硬练。如果落实不到位，就会沦落到“说起来重要，忙起来不要”的尴尬境地。风神轮胎创造性地嫁接，用现代企业管理的模式抓党建，持续推动企业员工践行社会主义核心价值观。

  借鉴现代企业管理质量管理模式，风神轮胎通过策划、实施、评价、改进等环节，完善企业党建和思想政治工作流程，形成持续改进的闭路循环，周计划、月总结、季述职。风神轮胎制定了68项软实力课题，创建党员红旗机台、党员红旗责任区、党员先锋岗；建立党工团系统关键绩效指标体系，将软业务变成硬指标；风神轮胎每年年初和党总支、党支部、团委、工会签订责任书，梳理固化制度措施、工作流程、评价体系，编撰出台了《党建工作手册》，为践行社会主义核心价值观提供制度化操作依据。

  积极践行社会责任：促进和谐

  2012年以来，风神轮胎利润连年增长，盈利能力持续位居轮胎行业上市公司前列，实现利税累计超过25亿元，出口交货值连年位居河南省生产型企业首位。2015~2016年为社会直接提供就业岗位400余个，积极参与社会公益事业，定期对焦作福康学校、福利院及救助管理站进行走访慰问，为促进社会和谐发展作出了突出贡献。

  在企业持续发展过程中，风神轮胎始终把维护员工权益放在重要的位置，定期召开员工听证会、职工代表大会，设立员工提案箱，多渠道全方位收集员工意见和建议，并及时予以解决。开展风神50年“爱在风神·圆梦百年”职工集体婚礼、职工运动会、“拥抱春天”全员健身、三八妇女节等活动，开展夏日送清凉、春节慰问等员工关爱行动，开展创先争优擂台赛、青工技能比武、新进大学生风采展示、风神青年大讲堂等活动，组织青年员工参加市“缘聚七夕·相约七贤”青年交友活动，开展“相聚风神·温情暖冬”冬至节日活动，通过打造系列“安心工程”，体现风神轮胎对员工的关心关爱，极大增强了员工的归属感。

  风神轮胎践行社会主义核心价值观的要义，就在于深刻把握企业发展和文化的关系，将践行落到实处，通过宣传，将其内化于心、外化于行，让职工在多种形式的践行活动中感受社会主义核心价值观，并通过制度保障，将社会主义核心价值观真正融入企业制度中，充分发挥企业党员干部以及骨干的示范带动作用，为企业树立了良好的社会形象。