（上接一版）在交谈中相互学习、相互启迪、相互提醒。一年来，指挥部办公室组织开展了“弘扬时代精神，做时代的劲草真金”学习讨论等党支部活动42次。尤其是党的十九大召开后，临时党支部更是将学习贯彻落实十九大精神作为重要专题，为开展好各项工作提供了精神支撑、注入了强大动力，干事创业的激情在每个人胸中涌动。

  强化学习培训 狠抓能力提高

  坚持边干边学，把能力建设放在首位。临时党支部成立第三天，全体成员就赴许昌市城建指挥部考察学习，借鉴经验，提升理念。在接下来的日子里，学习、请教、思考、辩论成为“最强音”，他们会为了弄清楚问题症结在哪儿、应该通过哪个渠道报告问题、如何解决好办公室层面需要解决的问题而争论得面红耳赤，会为了一个数据而刨根问底地追问有关部门业务骨干，会抱着厚厚的政策汇编、专业书籍细细研读、反复领会……一年的刻苦钻研，一年的理论联系实际，使他们都成了精兵强将。

  强化履职担当 狠抓作风转变

  良好的作风是打好项目建设攻坚战的重要保障。临时党支部成立之初就确立了“硬任务需要硬作风”的工作理念，要求所有党员在服务项目建设上敢于担当、在督查督办上敢于碰硬、在工作方法上敢于创新。一年来，临时党支部共协调推进解决各类资金、征迁、项目前期手续办理等问题120余个，下发会议纪要、督办通知170余份，组织参加会议、现场观摩、督导230余次，并创新建立了“工作提示函”制度，对重要问题以书面形式向相关责任单位一把手发函，提示其限期解决落实。同时，临时党支部开设十大项目微信公众号，及时报送最新工作动态、相关文件通知等，有效增强了各项目工作组的沟通交流，提高了工作效率。

  强化纪律约束 狠抓内部管理

  打铁必须自身硬。临时党支部在工作中注重发挥战斗堡垒作用，在每周的党支部会上都围绕“每一名党员都是一面旗帜”进行讨论，围绕一周来的工作得失、工作感悟开展批评和自我批评，对“内强管理、外树形象”提出要求；相继建立加强内部管理和规范工作运转的7项工作制度、16项推进机制，并提出8项服务承诺；每周对工作完成情况和纪律执行情况进行通报；通过创建市级“青年文明号”、组织开展志愿服务进项目工地等活动，弘扬正气、提升形象，营造了良好的干事创业氛围。