前不久，一名程序员从中兴通讯大楼顶上一跃而下，留下四位老人和一对年幼的儿女，结束了42岁的生命。作为中兴研发负责人的他，据说刚被领导谈话，公司大规模裁员，要求他主动离职，并回收股权。

  死都不怕，却怕活着。每每看到这样的悲剧，很多人总在同情之余感到无法理解。这名程序员上有老下有小，死很简单，却太不负责任，那纵身一跃的解脱，似乎毫无意义。

  就算觉得自己是公司内部矛盾的牺牲品，你跳楼又能报复得了谁？能改变什么？此举只会让你的家庭陷入更大困境。我这样说，或许有人觉得冷血。正确的视角，应该是从道德视角谴责企业；最不济，也该谈一下所谓的中年危机吧？但我觉得，这些貌似正确的视角似乎都有问题。

  企业裁员是最基本的用人自由，现代企业要有效率，必然会不断有人离开。以前，一个人进入一家企业，能够直接看到自己退休的那一天，一辈子都有了交代。而在今天，你去一家公司应聘，说自己会干到退休，那不是表忠心，而是耍无赖。公司不是养老的地方，可以聘用你，也可以解雇你。无论你多牛，你要跳槽，老板不会寻死；公司解雇你，你又何必寻死？

  市场经济下，有些公司很快就黄了，某份工作很快就没了，这是常态。公司倒了，老板跳楼，工作没了，员工跳楼，倘若如此，世界该成什么样子？

  所谓中年危机，其实跟年龄没有太大关系，跟程序员这个职业同样无关，而是所有人都该有的危机意识。你必须保持学习的态度，始终跟上变化的速度。再也没有给你养老的公司，甚至没有给你养老的职业，这个时代，唯一不变的就是变。

  从长远看，我们都会死，所以不用着急。该着急的是，明天我如果失业，后天还可以干点什么？我还会干什么？要不要现在就提前准备？

  成熟的中年人，不是不怕死，而是很怕死。家里那么多人指望着你呢，怎么敢死？成熟的中年人，得好好活着！