前不久,一名程序员从中兴通讯大楼顶上一跃而下,留下四位老人和一对年幼的儿女,结束了42岁的生命。作为中兴研发负责人的他,据说刚被领导谈话,公司大规模裁员,要求他主动离职,并回收股权。
死都不怕,却怕活着。每每看到这样的悲剧,很多人总在同情之余感到无法理解。这名程序员上有老下有小,死很简单,却太不负责任,那纵身一跃的解脱,似乎毫无意义。
就算觉得自己是公司内部矛盾的牺牲品,你跳楼又能报复得了谁?能改变什么?此举只会让你的家庭陷入更大困境。我这样说,或许有人觉得冷血。正确的视角,应该是从道德视角谴责企业;最不济,也该谈一下所谓的中年危机吧?但我觉得,这些貌似正确的视角似乎都有问题。
企业裁员是最基本的用人自由,现代企业要有效率,必然会不断有人离开。以前,一个人进入一家企业,能够直接看到自己退休的那一天,一辈子都有了交代。而在今天,你去一家公司应聘,说自己会干到退休,那不是表忠心,而是耍无赖。公司不是养老的地方,可以聘用你,也可以解雇你。无论你多牛,你要跳槽,老板不会寻死;公司解雇你,你又何必寻死?
市场经济下,有些公司很快就黄了,某份工作很快就没了,这是常态。公司倒了,老板跳楼,工作没了,员工跳楼,倘若如此,世界该成什么样子?
所谓中年危机,其实跟年龄没有太大关系,跟程序员这个职业同样无关,而是所有人都该有的危机意识。你必须保持学习的态度,始终跟上变化的速度。再也没有给你养老的公司,甚至没有给你养老的职业,这个时代,唯一不变的就是变。
从长远看,我们都会死,所以不用着急。该着急的是,明天我如果失业,后天还可以干点什么?我还会干什么?要不要现在就提前准备?
成熟的中年人,不是不怕死,而是很怕死。家里那么多人指望着你呢,怎么敢死?成熟的中年人,得好好活着!