修武县

  2017年，修武县委主要做了四个方面的工作。

  一是强化主责意识，履行主体责任。建立党建双周例会和月调度会制度，成立非公党工委，建立乡镇党务工作者抓基层党建任务清单和实绩清单。

  二是积极探索创新，打造党建品牌。高标开展“逐村观摩、整乡推进”活动，拓展延伸观摩范围，开展“逐机关观摩、全面提升”活动，对全县90个县直机关党组织进行观摩。落实推进民心导向党建六项制度，初步形成党建美学理念。

  三是坚持知行合一，强化作用发挥。在党员领导干部中开展大讨论大实践活动，绘制组织生活“路线图”，推进“党建e家”信息平台建设，编印《党员负面言行提醒手册》，选树了杨法谊等一批“四讲四有”共产党员典型。

  四是抓实重点工作，夯实基层基础。建立第一书记驻村档案，对187个村级党建阵地进行规范化建设，组织57名党支部书记到濮阳农村党支部书记学院培训，全面推进“设星定级、评星晋级”活动。

  存在村级集体经济发展不平衡和流动党员管理有效手段较少等问题。

  下步打算：以十九大精神为指引，坚持“说了算，定了干，再大困难也不变”的拼搏精神，全面加强基层党建工作，进一步深化全面从严治党；持续推进民心导向六项制度；创新开展基层党组织标准化建设；着力强化薄弱领域党建工作。

  市城乡一体化示范区

  2017年，示范区党工委主要做了四个方面的工作。

  一是以身作则，狠抓责任落实。召开15次党建专题会议，深入基层调研40余次，集中讲党课2次，列入台账问题全部整改，引导各级党组织书记聚焦主业主责、压实工作责任。

  二是分类推进，丰富活动载体。学习教育突出常态长效，精心组织相关活动；驻村帮扶突出问题导向，谋划致富项目47个；阵地建设突出提标升级，形成“比党建、比作风、比发展”的良好氛围；机关党建突出服务中心；“两新”党建突出有效覆盖。

  三是加强管理，从严管党治党。严格执行“两簿一册”制度，推动“三会一课”等制度落实到位；深入开展“严格问责保落实、优化环境促发展”活动，查处问题7起，党纪处分1人，问责22人。

  四是强化保障，夯实基层基础。加大投入力度，基层党建经费投入2062余万元；建强基层队伍，顺利完成乡镇人大、政府换届，圆满完成22名大学生村干部分流任务。

  存在农村党建进展不平衡、基层党组织创新意识不强等问题。

  下步打算：层层传导党建压力，完善目标考核制度；提高基层干部素质，增强服务群众能力；补齐农村党建短板，落实组织生活制度；全面强化基层基础，选树品牌带动全面提升。

  沁阳市

  2017年，沁阳市委主要做了三个方面的工作。

  一是坚持党建统领全局。发挥党委领导核心作用，抓好基层组织建设暨脱贫攻坚等十项重点工作，首次跻身中国工业百强县（市）；完善党委议事制度，促进科学民主依法决策；落实全面从严治党主体责任。

  二是夯实党建工作基础。强化政治建设，严格遵守政治纪律和政治规矩；强化思想建设，深入学习贯彻十九大精神；强化作风建设，开展专项治理等行动；强化问题整改，带头开展党建调研。

  三是统筹推进党组织建设。狠抓市直机关党组织建设，开展以“三化三促创六型”为主题的全市机关党建“百日竞赛”活动；狠抓农村（社区）党组织建设，扎实开展“设星定级、评星晋级”“逐村观摩、整乡推进”等活动；狠抓“两新”组织党组织建设，打造非公企业党建示范点；狠抓党员发展管理，推进“党建e家”平台建设，建立党员“电子身份证”；狠抓脱贫攻坚和服务群众工作，建立“三业五助一兜底”脱贫攻坚体系和“1347”扶贫蹲点机制。

  存在基层党组织和党员的执行力不够强、非公企业党组织作用发挥不够明显等问题。

  下步打算：突出主体责任，强化表率作用；突出学习教育，强化队伍建设；突出固本强基，强化组织建设；突出廉洁自律，强化纪律规矩。

  孟州市

  2017年，孟州市委主要做了三个方面的工作。

  一是聚焦主业，夯实责任。以党建五项行动为纲领，搭建大党建工作格局；分市委、乡镇、机关、基层支部四个层面明确责任清单，强化督查狠抓落实；全年党建经费投入3134.1万元，保证村级办公经费和服务群众专项经费，提升村干部待遇，基层基础更加牢固。

  二是创新载体，全面提升。建立十项清单制度，抓实“两学一做”；开展“三抓一创建”（1+3模式抓规范、十百千计划抓示范、聚焦重点抓帮扶、分类创建星级党组织），推动基层党建均衡发展；通过“三亮一争先”活动，引导党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，争当党员先锋，激发党员活力。

  三是紧盯问题，狠抓整改。对上级巡视巡察发现指出的问题及上年度述职评议中发现的“两新”组织党建、社区党建、党员教育管理等“短板”，坚持问题导向，发扬“钉钉子”精神，逐一整改提升到位。

  存在党建工作开展不平衡不充分、村“两委”班子结构不合理等问题。

  下步打算：以上率下，抓好责任落实；分类创建，促进均衡发展；创新管理，激发党员活力；强化保障，夯实基层基础。

  温县

  2017年，温县县委主要做了四个方面的工作。

  一是强化以上率下，严格落实责任。带头履职尽责，认真落实双重组织生活制度；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头上党课，宣传贯彻十九大精神；抓好智慧党建，有效解决党员基础信息不准、活动开展情况不掌握等难题。

  二是强化助力脱贫，注重工作落实。强化督导检查，到贫困村督导10余次，对26人进行通报批评或约谈调整；抓好驻村帮扶，制定工作记录、请销假等10余项管理制度，列支1617万元，助力11个村发展壮大集体经济；认真落实扶贫蹲点日制度，开展机关党员“走亲戚”“包一联六”“村企结对”等活动，助力脱贫攻坚。

  三是强化建章立制，强基固本提升。出台《农村党组织“星级管理”实施意见》，所有涉农项目、资金和政策优先倾斜；集中开展软弱涣散党组织整顿，27个村全部通过整顿验收；开展“逐支部观摩、整党委推进”活动，在“两新”组织中开展“三集中”活动，实现党的组织和工作全覆盖。

  四是强化保障支持，夯实基层基础。有力管事，持续实施素质提升工程；有址议事，筹资804余万元，对51个村的活动场所进行建设；有钱办事，村级经费达2844.4万元，村均10.85万元，村党支部书记工作报酬达2069元/月。

  存在抓基层党建工作力量相对薄弱、少数基层党组织作用发挥不够充分等问题。

  下步打算：严明责任，全面从严治党；夯实基础，强化党支部建设；突出重点，推动难题破解；服务中心，全力脱贫攻坚。

  博爱县

  2017年，博爱县委主要做了三个方面的工作。

  一是抓实重点工作。将基层党建工作列入县委1号文件，推动“两学一做”学习教育、“设星定级、评星晋级”、“逐村观摩、整乡推进”等重点工作扎实开展；突出全面从严治党，去年专项述职明确的23项工作任务全部完成。

  二是创新特色工作。按照党建项目化管理、审计化考评的理念，探索实施基层党建责任审计；制定农村党组织书记队伍建设的实施意见，进一步规范选任方式、日常管理和待遇保障；创新派驻农村党建指导员，“一对一”指导“三会一课”等基础制度落实。

  三是打造亮点工作。开展“党员志愿服务、助力全域旅游”活动，打造许良镇于庄村“党建+全域旅游”示范村；扎实推进河南省扶持村级集体经济发展试点工作；创建“航标党建、诚信党建、民生党建、开放党建”四大基层党建品牌。

  存在抓基层党建力度不强、特色工作还不够多等问题。

  下步打算：明确“1+5+4”的基层党建思路，抓实村“两委”换届、基层党组织分类培育、不合格党员处置等17件事。

  武陟县

  2017年，武陟县委主要做了五个方面的工作。

  一是强化责任抓党建。带头研究部署，带头督查暗访，牵头制订考评方案，层层传导压力，促进党建责任落实。

  二是加大投入抓党建。连续三年每年预算资金2000万元，新建改建村级党建阵地141个、村级文化广场和舞台405个。安排资金2100余万元，为农村干部提高工作补贴，拨付村级运转经费，落实第一书记经费。

  三是规范制度抓党建。出台“三会一课”“主题党日”落实办法，强化学习教育，严肃党内政治生活。推行农村干部“一述一评一考”和绩效补贴管理机制，奖优罚劣，促进工作。开展“廉洁从家出发”家风主题教育和廉政警示教育，筑牢廉政红线。

  四是创新载体抓党建。实施农村党建“六大工程”建设，深入开展“逐村观摩、整乡推进”活动，夯实基层基础；深化非公企业和社会组织“党旗领航”活动，创新设立园区“非公企业党员服务中心”；开展机关党建“岗位作贡献、合格见行动”主题活动，推行党员积分制管理；深入开展党员干部“上讲台、下基层”党的十九大宣讲活动。

  五是聚焦脱贫抓党建。推行扶贫蹲点日“三个五”工作法，组织农村党员干部结对帮扶贫困户，开展党员干部精准扶贫返乡大调查活动；从严管理第一书记，选树一批抓党建促脱贫攻坚工作典型。

  存在各领域党建工作推进不平衡、党建先进典型培育力度不大等问题。

  下步打算：压实责任，统筹推进，示范引领，落实制度，强化保障。

  解放区

  2017年，解放区委主要做了三个方面的工作。

  一是牢记主业，全面压实责任。严格落实“一岗双责”，带头下基层调研，细化党建目标，精准压实三级党建主体责任，健全常态化和专项督查机制，倒逼工作落实。

  二是精准发力，推进重点工作。扎实开展“两学一做”学习教育，创新“智能式”“送学式”等学教形式，围绕中心工作锤炼队伍；加大资金投入，广泛开展党支部书记和驻村第一书记培训，夯实基层基础。

  三是打造典型，引领整体提升。创新开展“美丽楼院”党建年活动，承办全市社区楼院党建观摩会；通过七一表彰、拍摄专题片等形式营造比学赶超的良好氛围。

  存在基层组织建设有短板、部分党建制度执行不到位等问题。

  下步打算：在责任落实上抓提升。完善书记逐级约谈制度和监督问责机制，在班子考核评价和干部选拔任用中进一步加大党建工作权重。在政治功能上抓提升。围绕学习贯彻党的十九大精神开展党组织书记轮训，抓好制度落实，提升党内政治生活质量。在队伍优化上抓提升。研究探索新兴领域党组织设置和作用发挥的有效途径，提升党组织覆盖率；利用村（社区）“两委”换届选优配强干部队伍，抓好后备力量培育。

  山阳区

  2017年，山阳区委主要做了四个方面的工作。

  一是抓机制、明责任。坚持台账明责、合力督责，传导压力、压实责任。以“结千村、访万户、解民忧、帮民富”活动为主要抓手，常委分包、县级干部跟进、区直单位齐上阵，推动力量沉下去、党建强起来、工作上水平。

  二是抓制度、促规范。建立基层党建服务保障中心工作制度，坚持党员干部带头，围绕南水北调绿化带征迁、城中村改造等重点难点任务，让党旗飘扬在征迁一线，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥。

  三是抓引领、促融合。坚持党建搭平台，服务为纽带，推动党务共管、事务共商、资源共享、互利共赢，在东方红街道形成了以街道党工委为中心，驻区单位党组织共同参与的“大工委”工作格局。注重发挥社会组织党组织优势，培育了冬香好妈妈工作站党支部等党建典型。

  四是抓短板、破难点。以党建为突破口，推动实业公司社区化改革，采取“六化”措施，推动实业公司党组织建设规范化，维护了信访稳定。在全区各领域党组织中推行“6+N”主题党日活动，党内组织生活进一步规范提升。

  存在“两新”组织党建较为薄弱、党建制度落实效果不均衡等问题。

  下步打算：以学习宣传贯彻党的十九大精神，深入推进“结村社、访家户、解民忧、帮民富”活动为抓手，健全机制、传导压力，推动资源服务沉下去。持续实施争先晋位行动计划，提升基层党建工作整体水平。

  中站区

  2017年，中站区委主要做了四个方面的工作。

  一是层层压实责任，实现党建责任全覆盖。组织了4轮党建考核，9个街道和47家区直部门分4批开展了述职评议，实现了党建责任全覆盖。

  二是坚持学习教育和执纪问责并重，强化党性修养。依托“清风中站”“纪律诫谈”“纪检动态”“清风讲堂”4个教育平台，开展“廉洁从家出发”教育活动，做到“情挺纪前”，推动党风廉政建设和全面从严治党向纵深发展。

  三是坚持创新和落实重点任务并重，打造工作亮点。通过健全工作运行、考核激励、经费保障3个机制，着力从组织建设、队伍建设、示范建设、服务建设4个方面，开展好组织联建、书记评优、阵地创建、制度规范、载体创新5个活动，创新“345”非公党建工作模式。

  四是发挥党建引领作用，推动中心工作开展。扎实开展“结千村、访万户、解民忧、帮民富”活动，扎实推进脱贫攻坚等中心工作，全年落实扶贫资金1096万元，13个贫困村23个扶贫产业项目全部完成，404户、1320人实现脱贫。

  存在基层党建工作发展不平衡、载体创新力度不够等问题。

  下步打算：一是抓好责任落实；二是抓好党建创新；三是抓好能力提升；四是抓好基层基础；五是抓好作风改进。

  马村区

  2017年，马村区委主要做了四方面的工作。

  一是带头落实责任，层层传导压力。以基层党建“七大工程”为抓手，完善并落实县级领导、区直部门分包联系基层，基层党建考核督导等制度，层层传导压力和责任，统筹推进各领域党建。

  二是突出问题导向，着力破解难题。针对非公企业和社会组织党建覆盖率不高、基层党组织带头人能力不强、基层党组织软弱涣散等薄弱环节，采取扎实有效措施，着力破解难题。

  三是注重探索创新，提升服务能力。深化拓展“逐村观摩、整乡推进”活动，实现了逐支部观摩全覆盖。扎实推进农村“1+10”党员联户、社区“200米便民服务圈”和网格化管理，提升了服务群众的质量和水平。

  四是狠抓制度落实，健全长效机制。认真落实“评班子、评组织、评党员”制度，深入推进“三会一课”等组织生活制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

  存在基层党建工作基础相对薄弱、“两新”组织党组织作用发挥不明显等问题。

  下步打算：抓责任落实，抓载体创新，抓规范提升，抓保障支撑，全面提升基层党建水平。

  市工信委

  2017年，市工信委主要做了三个方面的工作。

  一是主体意识增强，工作思路清晰。制定下发《工信委党委履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任实施意见》《关于全面加强和改进企业党建工作的实施意见》等全局性指导意见，为抓好党建工作落实提供遵循，形成思路和措施支撑。

  二是责任意识增强，重点工作突出。认真抓好党的十九大精神学习贯彻，保证各级组织和广大党员在思想上政治上行动上与以习近平为核心的党中央保持高度一致。推进“两学一做”常态化制度化，全面落实从严治党要求，带动和促进党建各项工作开展。

  三是中心意识增强，服务大局有力。狠抓全市工业大会精神贯彻落实，积极组织开展“学深杭、促创新”活动，为全市经济社会发展作出积极贡献。1～10月份，全市规模以上工业企业增加值累计同比增长9.1%，居全省第3位。

  存在重业务轻党建、工作标准要求上有时不够高等问题。

  下步打算：提升站位，认真学习贯彻党的十九大精神，不断推动基层党建工作创新发展；强化责任，创新方式方法，统筹谋划工信系统党建工作；紧盯弱项，突出关键，确保党建工作在“最后一公里”落到实处。

  市直机关工委

  2017年，市直机关工委主要做了四个方面的工作。

  一是持续推进“两学一做”，抓好党的十九大精神学习贯彻。为1000多个基层党支部配发党支部工作记录本，并召开观摩推进会。通过专题讨论、报告会、主题党日、观看光碟等形式，组织市直机关党员干部深入学习十九大精神，增强学习教育的针对性、有效性。

  二是全力服务市委中心工作。助力“四城联创”，组织69家独立楼院单位投入资金2501万元，开展“三包三化”工作。服务南水北调绿化带征迁，督促94家市直单位“一把手”深入征迁一线，解决实际问题。举办“焦作机关党建讲堂”16期，举办“学深杭、促创新”迎七一歌咏比赛和第十九届职工运动会。

  三是探索建立机关党建“5+3”工作机制。建立机关基层党组织按期换届落实机制、推进机关作风转变查访机制、以“三型”党组织建设带动“五型机关”创建引领机制，形成了具有焦作特色的“5+3”工作机制。对“五型机关”创建工作进行调研、考评，现场打分，以分定奖。

  四是加强基层党组织建设。做好基层党组织换届，理顺党组织隶属关系，326名失联党员或“口袋党员”重新纳入组织管理。举办党务干部轮训班和基层党支部书记培训班。开展纪律作风检查12次，累计检查市直单位436家（次）。

  存在抓党建工作人员力量薄弱、“两学一做”学习教育常态化制度化落实没有完全到位等问题。

  下步打算：深入学习宣传贯彻党的十九大精神；全面落实机关党建“5+3”工作机制；深入推进机关基层党组织建设；扎实推进作风建设和反腐败工作；认真落实全面从严治党主体责任。

  市国资委

  2017年，市国资委党委主要做了四个方面工作。

  一是落实抓党建职责。学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”专题教育活动；接收23家监管企业党组织关系，督促企业党建写入公司章程；委班子成员与监管企业分别建立联系点，全年基层调研60多次；市国资委荣获省国企改革先进单位；23家监管企业2017年实现营业收入28.15亿元、利润2.57亿元，同比增长26%和49%。

  二是抓党建促脱贫攻坚。组织市人民医院等医疗单位10余位专家到帮扶村义诊，慰问困难群众30户；引进祥音电子公司，为80个村民提供就业岗位；争取资金20多万元，建设党群活动中心和文化广场。

  三是认真整改省委、市委巡视（察）反馈问题。制订整改方案，明确时限，责任到人，落实到周。

  四是探索党建新机制。建立党组织建设“双建立双调整双配置”机制；落实国企“双向进入、交叉任职”领导体制，全年配备9家企业主要负责人，其中“一肩挑”8人；创新企业领导人员选人用人机制，市场化选聘7名高级经营管理人员。

  存在党建工作力量较薄弱、管理不规范等问题。

  下步打算：落实党建责任；加强国企班子建设；探索建立国企党建与经营管理相互促进长效机制。

  （本报记者郭剑整理）