本报讯（记者孙阎河 通讯员汤晓晓）日前，农行焦作分行孟州市支行在狠抓“开门红”各项业务落地的同时，坚持把党建工作与业务营销管理同谋划、同部署、同考核，营造了党建“早春行”助力“开门红”的良好氛围，为加快支行转型发展提供了有力的组织保障。

  夯实基础，落实党建主体责任。在“开门红”活动中，该支行党委立足谋早、抓早，围绕党风廉政建设等内容，以检验党建成效为主题，在部署各项业务工作的同时，组织开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核、班子成员述责述廉大会、基层党支部书记履职汇报等一系列党建活动，增强了各级党委班子管党治党的意识，促进了党风廉政责任制的落实。

  激活思想，实现党建水平提升。为给“开门红”活动提供强大的组织保障，该支行特别制订考核方案，从组织建设、制度建设、宣传工作、创先争优、党风廉政建设等方面加强对基层党建工作考核，并积极推行结对帮扶制度，组织机关部门经理到基层网点党支部担任党支部书记，开展形式多样的“互帮、互学、互促”活动，从而增强基层党支部的凝聚力和战斗力。

  集聚能量，提升党员责任担当。为在“开门红”活动中发挥党员的先锋模范作用，该支行以学习党的十九大精神为契机，以党委中心组学习为主要形式，组织党员学习党的路线、方针、政策及各项业务知识，提高党员在政治、业务方面的敏感性。同时，要求全体党员在工作中以身作则，带领身边的员工立足岗位、建功立业，以党建工作集聚发展正能量，引领业务实现“开门红”。