（上接一版②）最后有一个“综合评分”栏。听完市编委办各科室（中心）负责人述职发言后，基层服务对象分别进行现场打分。

  市编委办此次述职评议，展示了良好形象，找准了改进方向，明确了科室责任，评出了工作干劲，同时为科室之间交流工作经验、取长补短搭建了平台，是完善科室考核评价体系的一项创新举措。

  “这次述职评议是对市编委办机关科室（中心）的一次综合性考核，我们采取‘请进来，下评上，服务对象面对面评’的方式进行，有利于全面了解和客观评价机关各科室履行岗位职责、落实各项任务的真实情况，有利于激发机关各科室真抓实干、克难攻坚、有冠必争、逢一必夺的工作热情，也有利于增强机关各科室为基层、为相关部门和单位全力提供优质服务的主动意识和责任意识。”市编委办主任郭宇荣说，“这次述职评议将作为机关科室（中心）评先依据，对评议中‘差’数超过10%的，视具体情节，由纪检部门进行约谈提醒，助其查找自身不足，更好地促进工作、优化服务。”