本报讯（记者李瑞雪 实习生孙正晨）春节临近，农民工工资支付问题又成人们关注的热点。记者从2月6日召开的焦作市农民工工资支付情况专项汇报会上获悉，全市目前已清欠农民工工资2708万元，让1450名农民工拿到了薪酬。

  去年12月1日起，我市人社、住建、公安等多部门联合开展建设领域拖欠农民工工资问题专项治理活动，对全市在建工程项目开展执法检查工作。经排查发现，全市存在欠薪隐患单位39家，欠薪总额达3240.7万元，涉及农民工2131人。

  为保证这些农民工及时足额拿到薪酬，我市提出“四个不放过”要求，即检查对象存在欠薪问题不查清不放过，欠薪问题得不到有效解决不放过，农民工合法权益没有得到维护不放过，涉案嫌疑人没有归案不放过。同时，我市还公布了人社、住建、法院三方投诉、举报电话，安排专门人员每天24小时值班，畅通农民工维权救济渠道。

  我市还探索建立了农民工维权工作长效机制：

  在全市范围内建立农民工工资应急周转金制度，明确市级储备应急周转金不少于300万元，县级不少于100万元，并规定应急周转金的支付范围、条件、额度和动用的方式、程序等。

  严格落实农民工工资保障金制度，将建筑领域工程项目缴纳农民工工资保障金比例由原来的1%提高至2%，并以备案形式记录，实行“失信惩戒，守信奖励”的工作机制，以便监管处罚。

  严格落实企业主体责任制，凡施工单位拖欠农民工工资的，由施工总承包企业负责解决；因工程款不到位造成拖欠农民工工资的，由项目建设单位先行垫付；施工单位追回的拖欠工程款，优先用于支付被拖欠的农民工工资。

  严格实行欠薪约谈警示和“黑名单”制度，发现恶意拖欠、克扣农民工工资和恶意拖欠工程款、扰乱建筑市场秩序的企业，住建、人社部门随时可对其进行约谈；对认识不到位、不能按时解决问题的企业直接纳入“黑名单”，并向社会曝光。

  严格实行企业劳动保障诚信等级评价核准制度，凡列入人社部门企业劳动保障诚信等级评价“黑名单”的，不得参与公共资源交易。

  严格落实协调联动工作机制，我市人社、住建、工商、公安、法院等九部门开展联动执法，让欠薪企业无处遁形。

  针对重大欠薪案件，我市印发了《焦作市处理拖欠农民工工资突发事件应急预案的通知》，将30人以上欠薪案件列为重大劳动保障案件范畴。按照属地管理原则，以违法行为发生地政府为主，实行市县联动、部门配合、共同查处的重大劳动保障违法案件查处机制，确保重大欠薪案件查处工作能够迅速、有效开展。