本报讯（记者杜玲）春节过后，正是人才流动的高峰期，也是用人单位招聘的旺季。截至昨日，我市“春风行动”系列专场招聘会已连续举办4天。采访中记者了解到，今年我市的人才招聘会呈现供需两旺的局面，从招聘会前期情况来看，一线工作岗位招聘、应聘热度颇高。市人社部门负责人承诺，只要不挑不拣，求职者都能找到工作。

  2月24日10时许，市人才交流中心招聘大厅聚集数百人，人气爆棚。记者在现场注意到，参会用人单位抓住此次机遇，纷纷拿出高工资、高福利等招数揽才；返乡人员和大学生穿梭于企业展位间，不时驻足与企业招聘工作人员交谈，希望在家门口能找到合适的工作岗位。

  在一家机械类公司展位前，求职者周先生前来咨询。听了周先生的情况介绍，该公司负责招聘的张女士眼前一亮。原来，周先生拥有8年的工作经验，因公司破产失业了。张女士立即让他填写了求职意向表，准备参加下一轮面试。“有工作经验的人员不需要多问，他们工作上手快，每家企业都会抢着用。随着今年机械行业生产形势回暖，公司今年人才需求量较大，即使没有工作经验，公司也可以进行培养。”张女士介绍，为了纳贤，该公司不仅缴纳“五险一金”，还有午餐补和交通补，尽力为职工提供福利。

  位于市区的一家大型轮胎企业今年计划招聘不同岗位的员工近百人，这让负责人事的经理很头疼。“很多求职者来了，问他们应聘什么岗位，他们只回答看看，尤其是年轻人，没有明确职业目标，还不如中年人好就业。”这位经理说。

  记者了解到，现场参会企业主要来自制造业、批发零售业、租赁和商务服务业等，从岗位所属产业分布来看，第三产业即服务业岗位占大多数。“今年的‘春风行动’招聘会有三个特点：一是采取线上和线下相结合的招聘方法，改变了过去单一的‘柜台式’招聘，立体展示就业岗位和就业信息，给求职者提供了更多的选择机会。二是将室外招聘变为室内招聘，改善了招聘工作的环境和条件。三是建立了严格的准入标准，确保所有招聘单位在工资待遇、社会保险、职业发展前景方面为求职者作出详细规定，避免出现劳动者权益受到损害现象的发生。”市人社局局长韩明华希望，广大用人单位要善待求职者，对招聘来的人员要重诺守信，兑现待遇；求职人员要转变就业观念，认清自己的优势和特长，找到适合自己的就业岗位。他承诺，只要不挑不拣，每个求职者都能找到工作，通过劳动创造价值，过上体面幸福的生活。

  接下来的十几天内，市人才交流中心、市人力资源市场和各县（市）公共就业服务机构还将举办多场招聘会，求职者可现场应聘，以便尽早实现就业。