积极进取，追求卓越，这似乎是焦煤中央医院护理部主任吴春华与生俱来的特质。作为一家三级医院护理学科带头人，她一直信奉的理念是将创新做成常规，将规范做到精准，将工匠精神融入护理管理的全过程，带领着该院护理队伍完成了一次又一次华丽转身，用心擦亮了“焦煤中央医院护理”这一富有特色的“护理品牌”。

  在焦煤中央医院，提起吴春华，该院医护人员无不称赞：她多次在全市护理知识和技能竞赛中夺取第一名；曾代表焦作市参加河南省护理知识竞赛，取得了河南省17个地市第一名的好成绩；26岁时，她便担任护士长一职；40岁的她已晋升正高职称，创下了当时全省护理专业正高职称年龄最小的纪录；从事护理工作以来，先后荣获市“五一劳动奖章”、市优秀护士、市十大优秀青年、市“优秀管理工作者”、河南能源“先进个人”等殊荣。

  2014年6月，吴春华被任命为护理部主任，管理900多名护士，成为名副其实护理队伍的“大管家”。有着20多年临床护理工作经验的吴春华深知，护理工作点多面广、琐碎复杂，任何一个环节的疏忽，都可能导致差错或事故的发生。于是，吴春华敢于担当，用科学严谨的态度带领护理团队扎根病房，细到每一个护理环节都反复斟酌，精到每一个护理服务流程都逐一改进，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，处处为患者考虑。

  吴春华这种精益求精、追求完美的工匠精神，深深地感染着该院护理人员，进而在全院形成一种追求精细、持续改进、力求完美的工作习惯和工作作风。正是因为如此，在去年2月14日情人节当天，一名无法言语的老年患者在纸上写下“你太累了”4个字当成特殊礼物送给该院一名护士，此事很快被众多媒体报道。

  在她的引领下，2017年，在“焦作市急救技术比武”和“焦作市老年护理竞赛”中，该院参赛选手分别斩获五个小组的四个第一名和一个第二名，中央医院荣获集体一等奖。当年8月份，她带领该院在“第二届中国健康科普创新大赛”中，荣获最佳组织奖，这是河南省唯一获集体奖的实体单位。另外，她所带团队还在“河南省首届健康教育微视频大赛”中获集体最佳组织奖和两项个人二等奖，充分展现了焦煤中央医院护理人的风采。