她们是女儿，是妻子，是母亲，是新时代的女性。她们自尊、自信、自立、自强，在家庭之外的工作岗位上，用辛勤的汗水和智慧装扮自己的事业，实现自己的人生价值。在这个花开绚烂、流光溢彩的春日里，在第108个国际劳动妇女节到来之际，让我们一起走进市第五人民医院，认识这些美丽的女人，见证她们在这个美好的新时代创造出的辉煌成绩。

  勇于担当屡创佳绩

  在刚刚过去的2017年，焦作市第五人民医院全体医护人员齐心协力，在省、市评先评优及各项技能大赛中获得的荣誉有十几项之多。其中的一项荣誉让全省600余家医疗单位瞩目，该院当选为河南省医院感染管理联盟理事单位，是联盟理事单位中唯一的一家二级医院。同时，该院的感染管理科主任赵智慧，当选为河南省医院感染管理联盟第一届理事会理事。

  市第五人民医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健和康复于一体的二级综合医院。长期以来，该医院始终秉承“以人为本，患者至上”的服务理念，恪守“用心做好每一件事，让每一位患者满意”的服务承诺，为患者提供高水平的诊疗服务，受到患者的一致好评。作为综合医院不仅要抓医疗质量、护理服务，抓好感染管理工作更是医院各项工作中的重点。

  医院感染管理是医院医疗质量的重要组成部分，是预防和控制医院感染，保障病人安全，提高医疗质量以及维护医务人员职业健康的保障。如何做好医院感染管理工作，贵在谋划、重在落实，该院制定了《医院医疗废物管理罚则》《医院污水处理管理罚则》等规章制度，组织成立了院感委员会，定期召开委员会会议，定期开展相关法律法规、传染病控制及感染知识的培训，根据国家新施行的标准和规范修订完善医院感染管理制度，对重点部门和重点环节进行卫生学、目标性监测。

  该院认真扎实的工作作风，在全省的感染管理工作中脱颖而出，还参与了市卫生计生委组织的《2017年焦作市二级以上医院感染管理综合评价标准》的制定和全市医疗机构医院感染管理督导检查。

  荣誉的背后是勇于担当的责任和一丝不苟的爱岗敬业精神。赵智慧是医院感染管理科主任，她深知自己肩上的重任，在工作中不敢有丝毫的懈怠，她认真研究最新的感染防控知识，深入临床科室指导感染控制工作，参加并指导医护人员在危重病人抢救中如何做好消毒隔离防护工作。

  “细菌病毒的传播是肉眼看不到的，只有认真做好每一项消毒、隔离工作，才能保护自己的和患者的安全。”赵智慧说。

  严谨的工作作风，善于学习总结临床工作经验，赵智慧从2009年开始负责感染管理工作以来，先后荣获“中华预防医学会科学感控优秀基层实践者”“河南省优秀感控工作者”“焦作市第十批市管专家”“焦作市传染病防治工作先进工作者”“焦作市医院感染管理工作先进个人”“焦作市十大科技创新人才”等称号，由她主持的科研项目《多重耐药菌的医院管理》获得“中华预防医学会中华医院感染控制研究项目基金”；《临床致病菌的流行情况及耐药率研究》《聚焦解决模式对脑卒中患者疾病不确定感和生活质量的干预研究》科研项目分别获得焦作市科技进步奖二等奖和河南省科技成果。

  用心服务追求卓越

  在医院庞大的医疗体系中，护理工作是不可或缺的一个环节，这些从事护理工作的女性，用自己特有耐心和无私的爱为患者撑起一片天。

  近代护理事业创始人南丁格尔曾经说过：护理工作是一门艺术。优质的护理服务、精湛的护理技艺对于患者来说不仅治愈了病痛，更是一种精神上的慰藉，从事护理工作的护士，不仅要熟悉掌握专业的护理知识，还要有爱心、耐心、细心和诚心，将护理工作作为一门艺术去探索和研究。市第五人民医院就有拥有这样一支技术过硬、勇于探索、精于研究、敢啃“硬骨头”的护理团队，她们用自己所掌握的知识，在平凡的工作岗位上创造了一个又一个的不平凡。

  该院的体检中心承担了国考、征兵等重任，王志霞作为该中心的护士对自己的要求格外严格，在工作中一丝不苟，思想上忠于职责，正是因为高标准的要求自己，她被共青团焦作市委和焦作市人力资源和社会保障局评为“焦作市优秀共青团员”。

  内一科收治的患者以心脏病为主，患者的病情危重，在该科室工作的医护人员，有时忙起来都没有时间吃饭。工作再苦再累，护士尚亚菲都没有任何怨言，遇到抢救患者她会主动加班，就是这种任劳任怨的工作态度，她被共青团焦作市委和焦作市人力资源和社会保障局评为“焦作市优秀共青团干部”。

  护士的工作很琐碎，要想在这个岗位上作出一番成绩，那是要付出代价的。这些白衣天使用超强的毅力，做到了许多人认为不可能完成的事情，为医院争得荣誉。

  为什么？请看看她们的工作时间，护士工作是三班倒，每天固定的8小时工作时间内，她们要对患者进行各种治疗，完成基础护理，除此之外，护士还要和患者沟通，进行心理疏导等工作。强大的工作量，让她们在工作中只恨自己分身无术，那么，她们如何提高自己的技术水平呢？8小时工作以外，才是她们的学习时间。

  内一科护士长王琰曾获得焦作市卫生系统急诊急救比武（单人徒手心肺复苏）第一名、焦作市五一劳动奖章。她为了培养护士的职业素质，提高她们的技术水平，常常以科室为家，用休息时间对护士进行培训。内二科护士长张晓萍也是如此，这位从事护理工作20多年的护士长，在平时的工作中总结出一套行之有效的护理方法，为了让科室的护士都能熟练掌握各种护理技巧，她在工作之余组织护士学习，传授护理技巧。在她的带领下，该科护士的整体技术水平特别高，深受患者的好评。

  张晓萍、王琰用身先士卒的奉献精神，在继续教育工作中因成绩突出，被焦作市护理学会评为“焦作市继续教育先进个人”。

  这支用心服务、追求卓越的护理团队，每次参加各项技能比赛总能为医院增光添彩。护士张红梅、赵莉心、邢亚菲、崔玉茹、郭颖代表医院等参加我市举办的老年护理技能竞赛获得团体三等奖。

  为荣誉而战时，她们勇往直前毫不退缩。

  内二科是我市老年病组委科室，崔玉茹是内二科的护士，她在得知全市举办老年护理技能竞赛的消息后主动请缨，要为医院争得荣誉。此时，她刚刚怀孕，为了能够参加比赛，她隐瞒了自己怀孕的消息，克服孕期不适，努力练习各项护理操作，直到比赛结束她才开始正常休息，安心养胎。

  为了工作，她们可以暂时忘记家庭，不分昼夜守护在患者身边，因为患者的康复是她们最大的心愿；在生活中，她们心里想着的还是工作，手机24小时开机，随时待命奔赴医院抢救患者，因为患者的安危是她们最为牵挂的事情。

  新时代再创新辉煌

  习近平总书记在党的十九大报告中明确提出“实施健康中国战略”，强调要深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度。

  为了更好地贯彻落实党的十九大精神，焦作市第五人民医院多次组织全院职工学习党的十九大精神，创新思路，满足患者对医疗服务和健康生活的新需求。新时代，医院对提高医疗质量、护理水平等方面有了新的要求。在提高医疗技术方面，医院要求医护人员落实《医疗质量管理办法》和《18项医疗质量安全核心制度》，强化首诊负责制、三查七对制度，落实全院会诊常态化、急危重病人诊疗管理规范化，切实做好三级医师查房、分组管理及质量控制工作。对提升护理水平方面，要求全面落实“责任制整体护理”工作模式。根据各专业特点，细化、量化优质护理服务目标，为病人提供全面、全程、连续、专业的技术服务，使优质服务病区达到全覆盖。

  护理部主任张建梅、副主任张莎有信心带领护理团队再创佳绩。张建梅说，科学的管理、创新的理念、规范的制度，是做好护理管理工作的保障。坚持不懈地学习是提升护理技术的基础。在新的一年中，护理部将继续开展岗位技能、服务文化、护患沟通、护士礼仪等方面的培训，开展“以病人为中心”优质服务活动，进一步提升服务质量。

  赵智慧也表示，她将在新的一年中，继续发挥自己的优势，在感染管理方面作出新的成绩。

  新时代要有新气象，更要有新作为。作为新时代的女性，昨天获得的荣誉她们已经忘记，在新的征程中，她们砥砺前行，用行动来创造更好的成绩。