本报讯（记者付凯明 通讯员卢立明）连日来，示范区着力加强领导、排查矛盾、审计考评、营造氛围，扎实推进村（社区）“两委”换届选举工作。

  着力加强领导，落实责任。示范区专门制定和细化了村（社区）“两委”换届选举工作协调小组办公室及成员单位职责，成立综合协调、组织指导、纪律督导和信访稳定、新闻宣传四个工作组。该区班子成员划片包干，选派精干人员驻点指导，每个村（社区）指导督查人员不少于2名，驻村第一书记发挥宣传换届政策、维护信访稳定和监督换届纪律的作用，共同保障换届选举工作有序推进。

  着力排查矛盾，理顺关系。在前期调查摸底的基础上，该区集中整顿矛盾和问题突出多发村，对换届选举工作中可能出现的矛盾和难题进行认真梳理，找准问题症结，制订针对性解决方案或应对预案。目前，全区已有96个村（社区）完成矛盾排查治理工作，约谈了18名可能影响换届选举工作的重点人物，集中化解了163个矛盾和难题。

  着力审计考评，接受监督。开展村（社区）干部任期和离任经济责任审计是一项法定的重要任务，该区组织审计人员对村（社区）集体资金、资产、资源管理使用情况进行清查，已完成村（社区）65个，未发现有经济问题的“两委”干部；坚持“先定事、候选人”机制，全面开展村（社区）干部任期履职考评，已完成村（社区）34个。审计考评结果全部公开公示，接受党员群众监督。

  着力营造氛围，纪律先行。该区充分利用广播、条幅、宣传车等多种手段，广泛宣传换届选举工作的法律法规、政策规定等，提高群众知晓率和社会关注度。同时，该区本着“警示在先、纪律先行”的原则，印发警示教育手册500余本，组织广大党员干部认真学习“九严禁”“十不准”的纪律要求，学习不宜确定为候选人的标准条件以及破坏换届选举的各类反面案例，积极为换届选举工作创造良好的外部环境。