本报讯（记者杜玲）持高层次人才“一卡通”，在我市区域内所有银行网点办理业务时，可享受银行VIP客户待遇，可在VIP窗口办理手续。这只是我市实行“一卡通”优待高层次人才的政策之一。此项政策在各银行网点是否落实到位？3月13日，市人社局、银监局派出工作人员分别到位于解放区、山阳区、中站区和市城乡一体化示范区的工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、中信银行的9个网点，对高层次人才“一卡通”待遇落实情况进行了检查。

  为了确保我市高层次人才留得住、用得好，对于高层次人才，除了可享受国家和省补助，市财政最高一次性补助20万元；对于引进的创新创业领军人才团队，经评审认定后，最高可获得5000万元的项目产业化扶持资金。

  除此之外，我市还进一步优化人才发展环境，高层次人才在配偶安置、子女入学、医疗保障、户籍落户、出入境证件办理等方面，可享受一窗接件、部门联动、限时办结的“一站式”贴心服务。来到我市的高层次人才一经认定，还会为其颁发“一卡通”，在焦作市区域内享受免费乘坐公交车、门诊就医免排队等优惠服务。

  记者从《焦作市高层次人才“一站式”服务暂行办法》中了解到，为持有“一卡通”的高层次人才服务内容中，包括高层次人才认定，发放高层次人才“一卡通”，专项资金预算、拨付，办理落户手续，人才住房保障申请，配偶就业，子女入学，医疗保健服务，居留和出入境服务，国内、国（境）外学历学位认证，高层次人才登记申报及咨询国家、省、市各类科技计划项目、科技研发平台、国家高新技术企业、技术合同认定，工商登记注册，税务登记等系列化服务。

  持有“一卡通”的高层次人才，可凭“一卡通”享受免费乘坐公交车、游览焦作辖区景点免收门票、医疗保健由医院专职人员全程服务就医、银行服务绿色通道、机动车注册登记、驾照申领审验、车辆年检快捷的优质服务等。

  记者了解到，“一卡通”持有者的资格条件包括两大类：一是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才（分别用A类、B类、C类、D类、E类来指代）。二是对我市急需紧缺、确有真才实学、社会贡献较大、现行人才标准难以界定的在某些方面具有特殊才能或特别贡献的“偏才”“专才”，经评审认定者。

  据悉，我市首批已为风神轮胎股份有限公司、中州铝业有限公司等企业的23名高层次人才发放了“一卡通”。目前，第二批高层次人才“一卡通”正在申报期间，申报结束后将按程序予以认定。

  按照优惠服务政策，持有“一卡通”的高层次人才去银行办理业务享受绿色通道。此次检查发现，我市区域内绝大部分银行网点对此项内容落实较好。这些银行在员工中宣传有关政策，让员工了解高层次人才“一卡通”，提高员工对高层次人才的服务水平。持高层次人才“一卡通”者不需要排号，可以直接进入贵宾通道办理相关业务。农业银行焦作建设路支行等一些银行网点将高层次人才“一卡通”模板做成识别牌，放在咨询台等位置，方便工作人员识别，防止服务不到位的现象发生。但也有极个别银行网点对该项政策落实不到位，有的员工甚至不知道高层次人才“一卡通”，并对持卡人、相关政策和享受待遇持怀疑态度。对此，检查人员当场予以指正，并通报其他各银行网点吸取教训，严格落实政策待遇。

  据介绍，市人社局今后还将联合市直相关单位，对各医院、旅游景点、服务窗口等有关单位进行检查，督促其落实好高层次人才“一卡通”政策待遇，在全市形成“为高层次人才服务好，打造良好的人才生态环境，解决各类人才的后顾之忧，是全社会的共同责任”的共识，通过全社会的共同努力，吸引更多的人才来我市工作，使各类人才全身心投入到科学研究等工作中，为我市经济社会发展贡献力量。