据《新京报》报道,“一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗?”眼下进入招聘季,在一个网上求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。记者调查发现,先体检后面试并非个例,不过现行法规并未对招聘流程进行规定。专家表示,建议用人单位招聘标准化且体检结果通用,使招聘更具人性化。 顾培利 作