本报讯（记者李新和）记者近日从市总工会获悉，今年，市总工会将进一步深化“女职工关爱行动”，突出做好困难女职工脱贫解困工作，积极帮助女职工解决生育后顾之忧，深入推进“互联网＋”职工婚恋交友服务等项工作，多渠道切实依法维护好女职工的特殊利益。

  据悉，去年以来，我市各级各组织先后对困难女职工开展了生活、医疗、子女助学等救助工作，救助困难女职工949人；举办了第二届“缘起工会——为爱相约”单身职工交友联谊会，近百名单身职工参加了活动；同时启动了网上婚恋交友活动。去年全市各级工会共举办鹊桥联谊会11场，参与职工908人；与市第二人民医院联合举办了第十届“春暖万家，关爱女性送健康”大型公益活动，推出13项优惠措施。

  为进一步依法维护好女职工的合法权益和特殊利益，市总工会今年要创新“女职工关爱行动”工作思路，拓展服务手段，探索推广“互联网＋”关爱女职工服务系统，不断提高“女职工关爱行动”的精准性和实效性。高度关注供给侧结构性改革、化解过剩产能、处理“僵尸企业”过程中女职工转岗和就业安置问题，动态掌握困难企业女职工和在档女职工诉求和帮扶情况，进一步拓展职业技能培训、就业创业支持等帮扶新模式，多渠道多方式扶助困难女职工，实现困难女职工帮扶全覆盖、无遗漏。密切关注全面二孩政策下女职工导向，试点开展女职工子女托管服务，将孕产妇护理、婴幼儿看护等家政项目列入女职工技能培训和技能竞赛项目中，帮助解决女职工生育后顾之忧。深入推进线上线下相结合的职工婚恋交友服务工作，扩大豫工惠婚恋APP的影响力，增加单身职工实名上传人数，增强婚恋交友服务效果。继续做好就业咨询、职业健康、心理关怀等惠及女职工的服务工作，深入开展“心理援助进企业”活动，推动企业建立心理援助工作室，开展心理抚慰和疏导服务活动，推动女职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。

  市总工会有关负责人告诉记者，今年市总工会还要进一步强化维权机制建设，依法维护好女职工的特殊利益。进一步探索创新、总结推广女职工维权品牌工作，把女职工专项集体合同、女职工维权行动月、女职工休息哺乳室建设等工作作为女职工维权机制建设的重要内容。进一步推进女职工专项集体合同与集体合同“三同步”，着力提升协商质量、增强履约实效。按照省、市《关于加快推进母婴设施建设的实施意见》目标要求，进一步扩大女职工休息哺乳室覆盖面，到2020年年底实现应建尽建。