（上接一版②）利用市委办公室综合信息办公平台，创建《机关党建》栏目，及时推送十九大精神有关信息、党和国家重要方针政策和中央、省委、市委各项决策部署、办公室各党支部活动开展情况、党员干部心得体会等，要求大家及时阅读，认真领会，并将学习情况报机关党委。

  建立党员活动室，进一步提升规模和配置，更新、增加了触摸屏、电视、书柜等设备。同时，由机关党委统筹安排各党支部活动，确保各党支部每周都有活动，党员活动室每周都有安排。

  创建党员交流学习园地，定期展示大家的学习心得，方便互相交流学习。

  开展每季度推荐一本好书活动。由机关党委每季度利用党费给大家购买推荐一本好书，定期开展读书交流活动，并要求各党支部选派代表参加由机关党委牵头组织的读书交流会。3月28日，市委办公室第一季度读书交流会在办公室党员活动室顺利举行，大家围绕推荐书目《习近平用典》畅所欲言，讲感受、谈体会，沟通交流，收获满满。

  从3月份开始，启动科级干部到基层锻炼活动，每次选派2名科级干部到乡镇学习锻炼2个月。通过学习锻炼，增强对县域经济社会发展状况的了解，积累基层工作经验和工作方法，提升解决实际问题和复杂矛盾的能力，更好地服务市委中心工作。

  学有载体、学有阵地、学有氛围，最终使大家学有所得、学有所成、学以致用。市委办的同志们反映，有组织的正确引导，学习的方向更明确了，学习的方法更对路了，学习的兴趣也越来越浓厚了。同时，通过这一时期的学习，大家对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及“五个坚持”“四个意识”等理解得更加深刻透彻了。

  破规立矩建章立制 带头促进作风转变

  长期以来，在人们的印象中，市委办公室就是给全市其他部门立规矩、建制度、抓落实的部门。打铁还需自身硬。在开展“学习十九大，服务创一流”活动中，市委办公室自己“约法三章”，制定了一系列严格、细致、规范的规章制度。

  出台《市委秘书长会议制度》，确定每周日下午召开市委秘书长及相关科室人员参加的办公会议，总结上一周工作，研究统筹市委下一周大事要事安排，部署市委办公室下一周工作；

  出台《进一步加强作风建设、严肃工作纪律的规定》，更严更细规范工作人员言行，如县级干部外出必须向市委秘书长报告，所有工作人员离岗半天必须履行请假手续，工作日期间严禁饮酒等；

  出台《工作首问负责制》，要求每一位接受领导安排工作的人员，都是这项工作的首问负责人，必须负责到底，定期反馈办理情况，不得推诿扯皮、拖拉延误；

  抓好《进一步加强会风会纪的通知》落实，进一步规范会议组织，严格会议制度，抓好会议纪律，严肃督查问责，从会风会纪入手，推动全市干部作风转变；

  还出台了《后勤管理制度》《保密工作制度》……

  “市委办出台各项制度，就是要层层压实责任，确保‘事事有回音、件件有落实’，坚决杜绝事不关己、高高挂起，坚决防止敷衍塞责、延误工作。”在市委办多次召开的工作会议上，市委常委、秘书长王建修一再谆谆告诫全体人员。

  给自己立规矩、画红线、戴“金箍”，最终目的还是要严格执行，形成规矩规范。

  每周五下午，抽出半天时间作为党员主题活动日和学习日，对每位党员参加学习活动出勤、发言情况进行量化统计，每季度公布一次，学习笔记每半年检查一次。凡是参加学习活动出勤率低于60%的，年终考核不得评定为优秀。

  每周由人事科牵头，从各科室随机抽调3~4名副科级以下人员，对各科室出勤情况、卫生情况等进行检查打分、排名通报并作为年终评先评优的重要依据。

  科室工作施行全年计划，汇编成册，对照执行。同时，每周一安排、每周一小结，每月一计划、每月一总结，每季度召开总结点评会，由科室科长向办公室领导班子汇报工作总结，相关领导点评并查找不足，推动下一季度工作部署落实。

  针对每一项任务、每一个环节，以“领导未谋我先想、领导未讲我先行”作为座右铭，以雷厉风行的作风，遇事不推诿、办事不拖拉，执行第一，落实为重，案无积卷、事不过夜，当日事当日毕，确保以最快的速度、最高的水平、最好的效果推进落实。

  制度的红线，让市委办的同志有了约束力，工作、干事也更加有了章法。创新性的工作方法，使办公室充满了生机和活力。

  争先创优促工作 展现一流新风貌

  “以工作检验作风，以作风促进工作”……在市委办公室办公区域的走廊墙壁上，随处可见这样的名言警句，时刻警示机关全体党员干部牢记使命、不忘初心，以良好的作风严格要求自己。

  “与往年一样，今年春节回家过年。与往年不一样的是，今年带着‘新春见闻’活动这种特殊的‘家庭作业’，有了一分期待，多了一分压力，让我有意识地多听多看多问，深切感受到了以往没注意的变化。”这些朴实的语言、深切的感受出自市委办信息科科长蒋胜昔之口。

  为进一步促进党员干部工作作风转变，增强联系群众、服务群众意识，拉近机关干部与群众的距离，在心系群众、为民服务中，真正搞清弄懂“我从哪里来，到哪里去，我是谁，为了谁”的问题，市委办公室按照王小平书记的要求，组织开展了“新春见闻”活动，136名党员干部利用春节假期走村串户、走亲访友、聚会拜年的机会，听民声、访民意、看变化，撰写了107篇贴近群众、贴近生活的调研报告。

  新风扑面的作风转变，还体现在机关各科室的工作创新中。各科室立足本职、放眼全局，身在兵位，胸为帅谋，在政治站位中积极主动提升自己，强化以文辅政能力，自觉把办公室的各项工作放到党委大局中去思考、定位和布局，积极改文风、转观念，破除过去僵化的条条框框，以革故鼎新、紧贴实际的作风，不断推动工作创新。

  完善值班制度，从各科室抽调年轻干部专职参与值班工作，既改变了过去由常委办兼职值班的隐患，又为年轻干部提供了难得的熟悉市委全面工作的机会。

  抓好《贯彻落实八项规定精神整治文山会海的办法》的落实，研究确定了《2018年发文、会议、活动、简报年度计划》，为落实八项规定有关精神、进一步减少文山会海打下了坚实基础。

  超前谋划信息、调研课题20多个，编发内容丰富、有针对性的《今日信息摘报》多期，为市领导提供了大量翔实的第一手资讯；撰写的《改革创新，高标一流，铸就全国一流全省首位车驾管高地》《人才兴企一面旗——关于孟州市飞孟金刚石等三家企业走招才引智兴企强企之路的调查与思考》等7篇调研报告，得到了市委主要领导的批示。

  进一步创新“五位一体”联合督查机制，建立“一项任务，一名领导，一个科室，一抓到底”的工作推进机制，围绕市委确定的重点工作、市委主要领导交办事项等，进行集中交办、明察暗访、督查问责，有力推动了市委部署的各项中心任务的落实。

  在参与脱贫攻坚、“四城联创”、巡视整改等中心工作中，创新性地打破以往各科室各自为战、孤军奋战的局面，实行轮岗互学，围绕领导讲话、会议组织、改革调研、督促检查等工作，由一个科室牵头，抽调其他科室3至5名同志参与其中，使大家都能了解到市委、市政府中心工作，增进团结，提升各方面工作能力，成为工作的多面手。

  “党委办公室要讲政治、转作风、提效能、抓落实，为加快建设‘四个焦作’、早日跻身全省‘第一方阵’作出新的更大的贡献”，王小平书记的要求，就是市委办公室全体人员努力的目标和方向。下一步，市委办公室全体人员，将紧紧围绕“整体工作上台阶，重点工作争一流，特色工作树形象”的目标，进一步推动“三服务”能力和水平，在全市各项工作中勇做表率、争当先锋。