从氟化工到六氟磷酸锂，从电解液到锂电池，从锂电池到电池、电机、电控一体化的电动汽车动力总成，再到新能源汽车，多氟多化工股份有限公司董事长李世江带领企业打通了新能源汽车全产业链。中国有色金属工业协会原会长康义曾说，中国的电解铝氟化盐消耗量从每吨几十千克降到每吨十几千克，多氟多作出了巨大贡献。

  冰晶石全球第一、氟化铝全球第一、六氟磷酸锂全球第一、电子级氢氟酸全球第一，李世江带领多氟多走的这条要做就做到最好的道路，让全世界为之震惊。

  记者眼中的李世江，用善学、敏思来形容，一点也不过分。年逾六旬的李世江，谈起新时代的企业操作，驾轻就熟；敲击年轻人常用的电脑键盘，毫不生疏。如今，外出传道、解惑已成为李世江生活和工作的重要组成部分，深交所、上交所、清华大学，众多专业协会、学会都留下了李世江的身影和“创新点燃激情，创新改变生活，创新成就人生，创新使人年轻”的经典名言。

  学而不思则罔，思而不学则殆。李世江强调学习，目的在于领悟企业思想领先、作风领先的精髓，为多氟多的转型发展提供源源不断的智力支撑。

  多年来，多氟多能够不断创新持续发展的真正秘密，就是不断学习。依靠学习，多氟多一路披荆斩棘，成为焦作工业的转型标杆。远眺未来，多氟多的进一步转型发展，也必将依靠学习再创辉煌。

  学习是新时代的必然要求。李世江说，一个民族、一个国家，如果不懂得学习、不善于学习、不重视学习，这个民族、这个国家是没有希望的。同样道理，一个人、一个组织、一个企业也是如此，如果不学习，就不可能进步，就不可能有机遇。

  重视学习、善于学习，是多氟多的优良传统，也是其健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。机遇总是垂青善于学习、勇于竞争的人。2006年，李世江随同中国代表团到日本交流，一位老专家对他说：“氟的科技含量非常高，如果把氟这个元素研究透了，氟产品是不应该按吨卖的，应该按公斤来卖。”当时，有一种锂电池电解液的核心材料叫六氟磷酸锂，每吨价格高达100万元，生产难度高，且生产技术被日本企业垄断。想学技术，日本人连厂门都不让进；想买技术，出再高的价，人家置之不理。因技术落后受制于人的情形激发了李世江的血性。他带领公司团队，利用其在氟化工方面的技术和成本优势，开始了一场氟锂结合——生产六氟磷酸锂的研发革命。

  这一次研发突破让李世江和他的团队为之奋斗8年，付出了巨大的代价。他们先后突破了原料提纯、机械密封、低温、强腐蚀、无水无尘等苛刻条件的一道道难关，经过上千次的试验，从量的积累到质的飞跃、从点的突破到系统能力的提升，独辟蹊径，首创了以工业无水氢氟酸、工业碳酸锂制备晶体六氟磷酸锂的新型原料路径，实现了从产品工艺到设备全面“自造”，并获得授权专利22项，其中国家发明专利12项。2008年，多氟多建设了年产2吨的实验装置；2009年，建成年产200吨的生产线；2012年，年产2000吨的生产线投产。目前，多氟多已具备年产6000吨高纯晶体六氟磷酸锂的生产能力，产销量居全球第一。这项研究成果获得中国石油和化学工业联合会科技进步奖一等奖。六氟磷酸锂项目被科学技术部和国家发改委分别列入国家“863”计划和国家战略性新兴产业。

  当今时代，伴随着广泛而深刻的社会变革和突飞猛进的科技发展，知识更新的周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。多氟多人必须通过学习提高自身的本领，努力提高各方面的知识素养，自觉学习各种科学文化知识，主动加快知识更新、优化知识结构，拓宽视野，增强本领，赢得主动、赢得优势、赢得未来。

  文化水平的高低，在很大程度上决定企业的全产业链建设水平。当下，多氟多已经步入转型发展的新阶段，如何适应并驾驭好企业各产业链环节建设，成为摆在多氟多人面前的新课题。只有加强学习，才能适应社会和企业的变革发展，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能更好地把握规律、发挥创造力，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领落后的问题。

  建设新能源汽车全产业链的长期实践过程中，各种可以预见和难以预见的困难、风险、挑战层出不穷。李世江说，多氟多人要继续发扬坚持学习的优良作风，以时不我待的精神，争分夺秒学习，在万物互联的大环境、大背景下推进企业转型升级。

  兴趣是学习的最好老师。李世江说，领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活工作方式，做到好学、乐学。有了学习的浓厚兴趣，就可以变要我学为我要学、变学一阵为学一生。

  要善于挤出时间学习。不注意学习，忙于事务，思想就容易僵化。李世江说，过去的几年，多氟多举办了多种形式的学习活动，如经济责任制培训、ERP培训、财务大讲堂等，广大干部职工忙里偷闲，用“挤海绵精神”学习，都取得了良好的成绩。

  学习中要多思考、多交流。学习是互相赋能、自我成长的过程。人总是在交流中提高自己、在学习中悟出人生道理，学习和思考、学习和交流是相辅相成的，正所谓学而不思则罔，思而不学则殆。如果你脑子里装着问题，想解决问题，就会自觉去学习。带着问题学习、多交流，才能相互赋能、相互进步，提升个人能力。

  李世江说，有三个方面的知识是大家必须学习并加以贯彻落实的：一是学习多氟多的成功经验，将这些成功的种子播种在公司的每个角落。过去的一年，多氟多借助SAP ERP这个全球最大的管理软件，将公司的管理架构、流程重新进行整合对接，进行管理变革。近日，我们举办的干部脱产轮训班，高管讲师们站在各自的角度，对公司的成功经验进行细化总结。我相信，通过不同的声音碰撞，必将进一步提升企业的文化自信、管理自信、创新自信和道路自信。二是学习业务技能。随着社会经济环境的不断发展变化，知识体系的快速替代更新，要求每名干部把业务知识学懂、学透、学精，提高自己的业务水平，推动整体干部队伍综合素质的不断提升。只有这样，才能在公司转型升级的大潮中勇立潮头，才能在实际工作中游刃有余。三是跨界学习。学习跨界相关业务知识，能够让我们有跨界思维，更容易理解他人、尊重他人，加强协作与沟通。能够扩大知识面、拓宽思路，不断自我创新和完善，通过知识的武装，让我们变得更加“厚重”。

  科技梦想为人类而澎湃，创新之火因梦想而燎原。好学才能上进，多氟多人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。多氟多人要上进，多氟多要转型，就必须坚持学习、学习再学习，坚持实践、实践再实践。