本报记者 李新和

  1987年12月出生的朱哲然，虽然刚刚30岁出头，可他身上一连串的荣誉非常耀目——“河南省职工敬业标兵”“国家电网公司技术能手”“国网河南省电力公司技术能手”“国网河南省电力公司劳动模范”“国网河南省电力公司信息通信工作先进个人”“焦作市技术能手”“国网焦作供电公司十大杰出青年”……

  “只要勤奋，肯吃苦、肯钻研、肯学习，平凡的岗位也能创造出不平凡的业绩。”这是他激励自己拼搏奋斗的座右铭。

  朱哲然是国网焦作供电公司通信运检二班班长，二班承担着焦作地调通信核心机房及焦作地区西部变电站的通信设备维护工作，辖区内有110KV及以上变电站40余座、各类通信设备共计380余台。所辖的通信核心机房包括调度、保护、稳控、电视电话等各类通信业务的管理和汇聚，堪比焦作电网的神经中枢。这个班组的成员平均年龄45岁，长年在野外施工，风餐露宿、加班加点习以为常。从走上这个岗位的那一刻起，朱哲然就告诉自己要从自身做起，每天和大家一起奋战在施工一线。

  “吃点苦不算啥，我想得最多的是如何多学点知识，不断创新，因为我们这个工作是个技术活，稍微跟不上就可能落伍，甚至给公司造成不必要的损失。”朱哲然说。虽然有研究生学历、工学硕士学位，有高级工程师的头衔，但在实际工作中，“学习、创新、管理”这6个字深深刻在朱哲然心里，一刻也没有放松过。

  他组织班组开展“一月一活动、一月一主题”专项活动，使员工技能、班组凝聚力、班组文化建设有了显著提升。按照“抓流程、建机制、控风险”的思路，他创立了“1234”标准工作法，即作好“一个保障”、抓好“两项检查”、强化“三类工作”、提升“四项管理”，为实现电力通信专业管理统一、工作标准统一、基础管理统一、班组文化统一提供了有力保证。

  朱哲然先后参加了焦作公司青工技能大赛、省公司技能竞赛、国网公司技能竞赛等多项竞赛，都取得了优异成绩。特别是在华为、烽火传输网管方面，他在操作上摆脱了对厂方的依赖，在数据网方面能够熟练调试华为Quidway、USG系列路由器和防火墙，达到“一专多能”。他参与编写了《国家电网公司三、四级骨干通信网集中网管技术原则》《国网河南省电力公司集中网管运维规范》等多篇技术类原则、规范，并在系统内推广。

  在他的带领下，他的班组先后获得“国网河南省电力公司工人先锋号”“国网河南省电力公司优秀班组”“国网河南省电力公司一流班组”“国网河南省电力公司技能建设先进班组”“国网焦作供电公司文明班组标兵”等多项荣誉称号。