本报讯（记者李秋）为深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实市委十一届六次全会工作部署，加强全体党员干部作风建设，自4月16日起，市安监局在全市安监系统内组织开展“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动，努力营造良好的政治生态，推进干部队伍作风持续好转、安全发展环境明显改善、各项工作圆满落实，为我市早日跻身全省“第一方阵”、在中原崛起中更加出彩提供强有力的安全生产保障。

  针对我市安全生产工作实际，该局突出问题导向，深化改革创新，将从以下几个方面集中开展作风大整顿，着力解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，坚决查处侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的行为。一是着力解决做事不实的问题。重点聚焦形式主义、官僚主义新表现，解决表态多调门高、行动少落实差，改革政策“空转”；基本功不扎实，家底不清、情况不明，数字造假、虚报浮夸，报喜不报忧，搞材料政绩、文字经验等问题。二是着力解决落实不力的问题。重点解决对上级重大决策部署不学习、不贯彻，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止；在工作落实上打折扣、做选择、搞变通等问题。三是着力解决效能不高的问题。重点解决服务意识淡薄，效率低下，责任不清晰，流程不优化，衔接不顺畅；一次告知、首问负责、限时办结等制度落实不到位，让服务对象“往返跑”“多次跑”；行政审批制度改革落实不力，行政审批事项该下放不下放，审批超期限，服务不精准，网上办事不便，电子政务滞后等问题。四是着力解决为官不为的问题。重点解决对涉及人民群众合法权益的重大问题处理不当，或是对人民群众的合理诉求长期置之不理，不肯主动认领责任，造成不良影响或严重后果，对上级领导的批示和交代的事项，在落实过程中敷衍了事、拖而不决，导致矛盾积累形成严重后果的问题。五是着力解决有责不担的问题。重点解决面对矛盾、困难怕担责任，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖；责任心不强，不讲有为、只求无过，当“太平官”、做“老好人”，棘手问题往上交，繁重任务向下推；全局观念淡薄，新官不理旧账，本位主义过重，缺乏主动担当等问题。六是着力解决精神不振的问题。重点解决精神懈怠，思想消极，宗旨意识淡薄，“熬、混、等”的思想严重，得过且过；工作标准要求不高，只求过得去，不求过得硬，落实工作拖拖拉拉，被动应付等问题。七是着力解决能力不足的问题。重点解决不能与时俱进学习新政策新知识、业务不精通不熟练、不善于用科学的方法研究分析和解决问题。八是着力解决守纪不严的问题。重点解决擅离职守、迟到早退、随意脱岗、替会、旷会，上班时间玩游戏、炒股票、网聊、网购以及从事其他与工作无关的活动；对上级政策当面不说、背后乱说，随意点评、乱发牢骚，道听途说、发布小道消息；不守程序规矩，泄露机密信息，造成不良后果等问题。

  为确保活动取得实效，市安监局成立了活动领导小组和领导小组办公室，要求各专项行动牵头科室要切实负起责任，研究具体工作措施，形成合力，整体推进，切实把活动作为一项政治任务，统筹安排，上下联动，确保活动顺利进行。