环境优则事业兴，作风硬则大业成。

  干部作风影响发展环境，左右发展大局。“转变作风抓落实、优化环境促发展”，就是要坚持问题导向，转变不良作风，提振精神状态，为工业转型攻坚和各项事业发展营造良好环境。

  干部的精神面貌和工作状态决定了一个地区的发展态势。我们欣喜地看到，在北山治理、绿色廊道建设、南水北调绿化带征迁中，急难险重的任务锤炼了干部作风。“一则以喜，一则以忧”，我们更应清醒地认识到，为官不为、落实不力、“中梗阻”等现象仍未根除，优化发展环境依然任重道远。

  正所谓“成也萧何，败也萧何”，干部斗志昂扬、作风硬朗，能让我们的事业焕发生机，其兴也勃焉；干部精神懈怠、得过且过，则会让我们的事业毁于一旦，其亡也忽焉。“转变作风抓落实、优化环境促发展”，就是要提振各级干部勇于任事、敢于担当的精神状态。

  勇于任事、敢于担当，要持续净化政治生态。干部精神状态不佳的根源在于政治生态。新一届市委班子成立以来，坚持以党建为统领，正本清源、刮骨疗伤，净化焦作政治生态，重拾干部群众信任。今年，要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，把党风廉政建设和反腐败斗争进一步引向深入，不断培厚良好政治生态的土壤，为全市党员干部健康成长、担当有为营造风清气正的大环境。

  勇于任事、敢于担当，要进一步解放思想。无论是“近学许昌、远学扬州”，还是“学深杭、促创新”，都是要对标先进、解放思想，跳出焦作、跳出河南，把脉问诊、取经问计，推动我市创新发展。然而现实中，我市干部思想解放程度远远不够，遇到新问题仍然习惯“向后看”，循惯例、凭经验、借现成，思维定式成为转型发展的禁锢。转型攻坚，必先转变思想、攻观念之坚，学会“向前看”，用创新的思维寻找解决办法。作决策、办事情少一点跟风、多一点思辨，少一点局限、多一点突破，少一点犹豫、多一点勇气，少一点“克隆”、多一点原创，久而久之，创新就会蔚然成风。

  勇于任事、敢于担当，要强化担当落实。网友经常调侃：世界上最遥远的距离，是从“想到”到“得到”之间的距离，因为两者之间有如隔着万水千山，需要实现太多的“做到”。“做到”就是落实。一些蓝图很好，工作成效却大打折扣，甚至劳而无功，一个重要原因就是少数领导干部不重视、不担当，不善于或不愿意抓落实。求稳心理严重、担心干错出乱，成为影响干部干事创业热情的首要因素。开展“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动，正是聚焦作风问题，开展专项行动，在具体工作中检验各级干部的担当精神、工作作风和落实能力，对勇于担当、主动作为、实绩突出的予以表扬、重用，对不作为、慢作为、乱作为的给予“打板子”“挪位子”。同时，进一步完善容错纠错机制，更是旗帜鲜明地为改革创新、干事创业者撑腰鼓劲。

  新时代，新作为，新篇章。大事难事，躬身前行，不驰于空想，不骛于虚声，勇于任事、敢于担当，舍我其谁！①3