本报讯（通讯员裴纪民）今年年初以来，九里山矿强力推进管理提升，通过开展安全培训、推行自主管理、组织劳动竞赛等，激发班组活力，助推矿井安全稳定和谐发展。

  强化安全培训。加大职工安全培训力度，分采掘、井下辅助和地面三个层面，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，理论学习和实操培训相结合，集中学习和自主学习相结合，强化职工岗位应知应会和岗位技能等知识的学习，提升职工综合素质，为矿井安全生产奠定坚实基础。

  推行自主管理。以精细化管理为抓手，制定完善考核、分配、奖惩等各项规章制度，明确员工岗位职责和操作标准，做到人人事事讲标准、时时处处行标准。将安全标准化、现场安全管理、“星级员工”评选、节能减排等纳入自主管理内容，严格流程控制，狠抓措施落实，使班组自主管理水平得到较大提升。

  组织劳动竞赛。将每班的安全、生产等情况公布在劳动竞赛宣传栏，月底汇总考核，大大激发了职工保安全、促生产的积极性，增强了班组职工的集体荣誉感