本报讯 河南日报记者陈学桦报道：如何让一个团队更具凝聚力、战斗力？修武县的做法是：打好激励组合拳。

  记者6月2日了解到，近年来，修武县探索以高质量党建为统领，设计接地气、可操作的“激励组合拳”，打通县域干部敢于担当的“最后一公里”，凝聚起高质量发展的强大动能。

  从2015年起，修武县委每季度评选一次敢于担当的先进人物。目前，已评选出97名在脱贫攻坚、污染防治、百城提质等重点工作中敢于担当的干部，其中24人被提拔重用。

  “在通过制度激励，精准识别敢担当、善作为干部的同时，我们还建立基层工作群众评议制度，群众当考官、说了算。通过组织激励和群众激励双轮驱动，让担当作为的干部不怕被埋没，干事有劲头。”修武县委组织部干部科科长李勇平说。

  站在宽阔笔直的健康路上，修武县城关镇党委书记李新峰感慨颇多。城市修路最大的难题是拆迁，这个难题在李新峰和他的同事们努力下，漂亮地解决了：8天时间，150多户拆迁户全部签约；10天时间，拆迁完毕。

  在修武，以“回馈家乡，报恩父老乡亲”为主题的走心式教育在各级党组织广泛开展，县领导每年到优秀党员干部的父母家中表示感谢，和全县800余名基层干部话心声、谈乡情。

  乡情激励，调动了他们为报效家乡敢于担当的内生动力。“建设自己的家乡，没有理由不拼。”李新峰说。

  张毅恒是云台山镇岸上村村干部张俊涛的儿子，作为一名山区学生，有幸参与了“豫沪少年伙伴计划”。该计划是修武县实施党建“家长暖心工程”的举措之一。

  自2015年以来，修武县持续落实基层干部暖心制度，先后组织实施“家长暖心工程”“关爱基层干部家属行动”等活动，受益干部达5000余人。暖心激励最大限度传递了组织诚意，让基层干部在敢于担当的过程中心更暖、劲更足。

  走进周庄镇孟庄村村委会，院子干净整洁，屋内窗明几净。这个在镇党委书记薛爱玲口中“烂了好多年”的行政村，如今村里党员干部佩戴党徽，自觉接受群众监督，人民群众认可党员干部工作，积极参与村务管理。

  “价值激励，赋予了党员干部荣誉感和使命感。”薛爱玲说。当下的修武，大力弘扬焦裕禄同志的“三股劲”，干事创业氛围已然形成。从取缔37家非煤矿山的北山治理，到高标准完成41公里3000亩公路绿色廊道建设；从完成涉及1110户群众的运粮河生态改造搬迁，到攻克群众反映十多年的老城改造难题，朋辈激励在打赢一场场硬仗苦仗中培养了一支敢于担当、善于担当的干部队伍。

  一个个干部担当的个体力量，凝聚起县域发展的强大合力。2017年以来，修武县先后夺得全国社会治安综合治理最高奖“长安杯”、国家农产品质量安全县、全省脱贫攻坚先进县等荣誉。

  实践者说

  绝大多数基层干部踏实肯干，只要让激励干部担当的各项举措具体化、细化，落实到心坎上，就能激发干部的内生动力，进一步增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力，促进高质量发展。

  ——焦作市委常委、修武县委书记郭鹏