本报讯（通讯员平楠）今年年初以来，赵固二矿党委以开展“管理提升年”活动为契机，以“党建+”模式聚焦中心工作，强化基层组织建设，发挥党员先锋模范带头作用，开创了党建工作新局面。

  党建+安全生产。大力实施安全宣传一条街活动，在井上下建立“党员包保责任区”“党员安全示范岗”，扎实开展党员身边“三无”活动，每月纪检监察室、综合办公室、安全监察科联合对党员先锋岗进行考核，考核结果与单位“双基”考核挂钩，兑现奖罚。

  党建+生产经营。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,优化劳动组织，3～5月份掘进进尺连续在200米以上,坚持计划饱和度考核提升工效水平，5月份两个采煤队综合工效平均提高5.8%。同时，以“主题党日”为载体，组织党员干部深入一线开展义务劳动，及时了解现场情况，解决实际问题。

  党建+创新创效。围绕矿井安全生产难题，鼓励党员充分发挥先锋模范作用，研制手自一体化大体积多功能排水除渣装置，有效排出抽采管路内的水和渣，积极开展煤层水力割缝增透高效抽采瓦斯技术研究，提高瓦斯抽采效果，加快矿井区域瓦斯治理步伐，为矿井采掘接替赢得宝贵时间。

  党建+和谐稳定。坚持党建带动，着力发挥工会优势，依托群众工作室和“有事您说话”微信平台，解决职工群众的合理诉求，化解矛盾。