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  翁汨说，企业发展离不开党建工作这个“红色引擎”。该公司党委始终坚持生产、党建两手抓，把企业全年的经营目标作为工作的第一要务的同时，紧密团结班子成员，推行民主管理，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理”为工作重点，各党支部所有党员及全体员工围绕工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。

  为增强党员党性意识，服务基层党员和员工群众，该公司党委提出打造集宣传、教育、活动为一体的党建阵地的目标，制定了阵地建设标准和要求，设立了党员示范岗、员工关怀、服务渠道、学习宣传等板块。目前，该公司面向员工的福利政策就有40多项，除去国家法定的项目外，仅企业内部自定的福利政策就多达26项，增强了员工的归属感，让员工时刻感受到公司的关怀和温暖。

  “公司党委将结合自身实际，把党组织资源转化成经济发展资源，把党组织的优势转化成经济发展优势，把党组织的政治优势转化成企业核心竞争力，促进企业健康发展，力争打造焦作市有特色、有亮点、有创新的基层党组织。”翁汨表示。