本报讯 今年年初以来，解放区实施“三级预警”监督机制，前移执纪监督关口，及时纠正违规违纪问题，让“红红脸、出出汗”成为全区各级机关、党员干部和监察对象的工作常态，为预防违纪或腐败问题的发生发挥了积极作用。

  该区预警对象覆盖全区所有行使公权力的单位和个人，及时掌握单位和党员干部在作风及党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，并将问题细化为32种表现形式，按照问题轻重程度分为“蓝、橙、红”三级，使监督执纪“四种形态”的第一种形态更加具体、操作性更强，对存在的问题分别进行预警，变事后惩戒为事前监督，变被动查处为主动防范，切实增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，促使党员干部和监察对象少犯或不犯错误，从源头控制和解决工作作风问题。

  该区将“三级预警”监督机制与“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动紧密结合，通过印发通告、公布举报电话和电子邮箱等平台受理群众投诉，及时发现获取党员干部在作风及党风廉政建设方面的信息，及早进行预警，要求被预警对象深刻反省自身问题，主动改正不足，实事求是地向组织说明问题。

  该区设立“三级预警”监督机制工作台账，对预警对象、时间、预警内容和级别都作出详细记录，同时要求各派驻单位纪检组也要规范下发预警通知，建立完善相应工作机制，把“三级预警”监督机制真正运用好。

  该区还将“三级预警”监督机制与日常考核、信访举报、执纪监督、审查调查、勤廉评议、廉政档案等监督相结合，做到相互促进。同时，与区纪委、监委出台的三级约谈制度、党员干部问责办法共同运用，积极构建拧螺丝式的、递进式的预警问责监督机制，让全区所有公职人员时时警醒，增强责任意识，防止小错酿成大错。

  截至目前，该区共下发预警通知33份，其中蓝色预警3份、橙色预警19份、红色预警11份，约谈11人，其中诫勉谈话6人，纠正违反中央八项规定精神、廉洁纪律、财务管理、固定资产管理等8个方面39个问题，“三级预警”监督机制在预防腐败工作中发挥了积极作用。 （杨白明 徐珍）