近日，七个已经从浙江省杭州市某公司离职的前员工，和一个打算离职的现员工，加上两个在职员工，一起吃了个“散伙饭”，发了个朋友圈。公司老板看到后，把聚餐照片转发到公司群里，让参与聚餐的在职员工主动提交辞职报告。这件事近日火遍全国，去吃了顿饭，发了个朋友圈却被老板解雇！网友各种吐槽！老板说，这种行为是对公司管理的挑战，会把负面能量带进公司。对此，你怎么看？

  【观点1+1】

  @春州芳甸：员工聚餐招灾祸，老板做法真龌龊；负面能量进公司，挑战管理纯胡扯。

  @露丝独特：在职员工以聚餐的方式送别离职员工，是同事之间重感情、关系融洽的体现，让参与聚餐的在职员工主动提交辞职报告，说明企业老板心胸狭隘、格局太小，不但让离职员工寒心，同时更让在职员工寒心，此举会弱化企业的凝聚力和向心力，不利于企业发展。

  @不知潇湘在何处：员工相约聚餐是一件很正常的事情，老板却认为这是员工在挑战公司的管理，且要求员工主动辞职，这种偏执的做法不仅说明那位老板不自信，也暴露出公司在管理方面存在大问题。

  @白杨1541：在职员工和离职员工聚餐并没有违法，属于正常的社交活动，企业老板不应该过度干涉，如果非要辞退参与聚餐的在职员工，那就要经过正当的法律程序，或许还要给这些员工一定的经济补偿呢！

  @常少杰1：对于前员工和在职员工聚餐这件事，我们从企业老板高度紧张的表现以及随后作出的奇葩决定能够感受到，这个老板心胸狭隘、做事小气，说不定他内心有鬼，怕员工聚餐时借酒劲爆料公司某些污点。员工仅仅吃顿饭，那位老板就认为在挑战公司管理，如果那几个员工合伙组建一家新公司，还不得把他气死！老板小心眼，不会留住人才！

  @常睿平：自信的企业领导不怕员工说三道四。

  @风景城赏风景：仅仅因为与离职员工一起吃了顿“散伙饭”，老板就要求在职员工主动辞职，于情于法都讲不通。企业有如此心胸狭隘且毫无自信的老板，即使那些员工现在不辞职，恐怕不久的未来也会被老板以其他“罪名”辞退，对于这样的企业没用什么值得留恋的，是金子在哪儿都会发光！

  @万里箐空：这位老板太任性了！在这样的企业多待一分钟都是耻辱。该企业的管理层要多一些反思，对待员工多点温情、多点理解、多点尊重，放下傲慢的态度和对权力的迷恋，懂得保障员工合法权益的企业才能获得长远发展。

  【下期话题】

  对空置房屋

  该如何收取物业费？

  《山东省物业服务收费管理办法》于7月1日起施行。部分普通住宅交付后，许多房主并不着急入住，这种情况下，物业费该如何收取？根据该办法，普通住宅交付后空置6个月以上的，物业费应当减收，收取费用最高不超过百分之六十。

  房屋空置的业主拒绝缴物业费的理由往往是他们并没有入住，也没有出租，也就没有享受到物业服务，或者没有必要享受物业服务。而物业公司的理由则是，小区物业服务费是公共性服务收费，包括公共设备、设施的日常运行、维修和保养，以及绿化管理、保安、保洁等，即使房屋空置也应缴纳相应费用，否则会影响物业公司的正常运转。对此，你怎么看？

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  本期栏目主持人 本报记者 聂 楠