本报讯 今年年初以来，在脱贫攻坚工作中，温县人力资源和社会保障局按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，进一步解放思想，着力创新医疗保险扶贫工作模式，取得明显成效。

  创新医保扶贫思路。该局针对全县1.3万个建档立卡贫困人员中因病致贫占42%的实际情况，进行了专题调研，就如何让困难群众看得起病、吃得起药，防止因病致贫、因病返贫现象的发生，同时又能避免困难群众过度医疗和养“懒汉”现象的产生，在全市较早提出了“经基本医保补偿后，对困难群众的合规医疗费用再次予以救助”的帮扶思路。

  科学测算救助标准。该局与县卫生计生委、民政局、残联、红十字会、扶贫办等部门紧密结合，调取近年来各行业部门对建档立卡贫困人员的补偿救助信息，并通过大数据比对，按病种、住院次数、医院等级、人均医疗费用等进行分析测算，确定了“所需托底救助资金的筹集额度和市、县、乡三级医保托底保障的救助标准”，报市人社局批准后，温县被确定为全市医保托底救助试点县。

  精准推进试点实施。该局专题向县委、县政府汇报，县里及时制订试点实施方案，成立以政府主要领导为组长的领导小组，明确人社、财政、卫计、扶贫办、民政等部门职责，多次召开办公会、协调会进行安排部署，保障县级146万元配套资金落实到位。该局在加大常规性宣传力度的同时，专门印制5000份“社保政策全知道”二维码，张贴到各贫困户家中，让群众通过手机扫码，不出门就能了解到扶贫政策。

  自去年开展托底救助以来，该县共补偿医疗救助金1531人次62万元，实际补偿比达94.3%，增强了困难群众对医保扶贫工作的获得感，而且有效防止因病致贫、因病返贫现象的发生。温县的试点工作在省脱贫攻坚第五次推进会议上受到通报表扬；该局被市人社局授予2017年度工作创新先进集体称号，被县委、县政府确定为工作改革创新二等奖。

  （张怀中 任应齐）