本报讯（记者郭树勋、付凯明 通讯员张攀）7月24日，示范区召开以案促改制度化常态化推进会。会议要求，提高政治站位，深化思想认识；客观分析形势，保持清醒忧患；把握关键环节，持续加压发力；强化责任担当，确保工作实效，加强以案促改制度化常态化和全面从严治党工作，为加快建设“五个示范区”提供坚强的政治保障。示范区党工委书记李平启出席会议并讲话，党工委副书记、管委会主任陈湘主持会议。

  会议集中观看了以案促改警示教育片《文物世界染尘人》《村官之腐》，宣读了《焦作市城乡一体化示范区工委关于推进以案促改制度化常态化的实施意见》。

  李平启在讲话中指出，要提高政治站位，深化思想认识。推进以案促改制度化常态化，是全面从严治党的应有之义；推进以案促改制度化常态化，是净化政治生态的重要抓手；推进以案促改制度化常态化，是严管厚爱干部的治本之策；推进以案促改制度化常态化，是推动事业发展的现实需要。

  李平启指出，要客观分析形势，保持清醒忧患。近年来，示范区党工委、管委会认真贯彻中央、省委、市委关于管党治党的一系列决策部署，把党要管党、从严治党作为首要政治任务，抓班子带队伍，抓党建促发展，风清气正的干事创业氛围已经形成。一是工作作风得到转变。结合“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动，开展懒政怠政专项治理，围绕环保攻坚、“四城联创”、项目建设等中心工作大力查处为官不为问题，共问责38人，其中党政纪处分7人、组织处理31人。今年年初以来，确定30家单位为作风建设观测点，开展专项监督检查5次，组织处理10人。二是思想基础更加牢固。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，印发《警示录》800本，分层级开展警示教育，接受教育总人数800余人；党员干部以案为鉴，深挖问题根源，查找岗位风险点，撰写剖析报告720余篇，排查问题160余个，制定风险防控措施190余项，收到了良好效果。三是执纪问责严肃有力。今年年初以来，纪检监察机关立案14起，结案14起，依纪处分14人，其中科级干部2人；运用“四种形态”分类处置问题线索53人次。在肯定成绩的同时，要看到，当前示范区党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻。

  李平启强调，要把握关键环节，持续加压发力。要抓好案例剖析。作好个案剖析、共性岗位剖析、重点领域和关键岗位剖析，列出问题清单，深挖问题根源，找准问题本质，为深化以案促改奠定基础。要强化典型教育。以正面引导弘扬正气，以反面案例警示干部。要坚持问题导向，全力抓好整改。要促进常态长效。重点针对巡察反馈问题，建立完善靠制度管权、管事、管人的机制。要不折不扣贯彻民主集中制，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。

  李平启要求，要强化责任担当，确保工作实效。要旗帜鲜明讲政治。各级各部门和全区党员干部要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，确保政令畅通、令行禁止。要明确责任强担当。各级党组织要认真落实《全面从严治党主体责任清单》，以“钉钉子”精神把各项措施落到实处。要狠抓落实保成效。各级各部门要教育引导广大党员干部立足岗位、担当作为，扎扎实实做好招商引资、项目建设、环保攻坚、“四城联创”等中心工作。

  陈湘就贯彻落实会议精神强调，要迅速传达会议精神，落实好全面从严治党各项任务，推动全区党的建设等各项事业持续稳定健康发展。要突出把握关键环节，围绕作风建设、扫黑除恶、环保攻坚、重点项目等领域，紧盯重要岗位风险点，深挖根源，抓早抓小，防患未然，切实增强以案促改的针对性和时效性。要高标一流推进工作，推进好“双十工程”、“四城联创”、项目建设、招商引资、环保攻坚等各项重点工作，在重点工作中增强能力素质、锤炼工作作风、实现自身价值。

  示范区、高新区班子成员，区纪工委委员，区直部门一把手，各乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（办事处主任）、纪（工）委书记，驻区机构负责人、纪检组长，区直部门副科级以上干部，区属国有企业负责人及各村（社区）党支部书记等参加了会议。