本报讯（通讯员张婧、谢晓寒）连日来，市公安局中站派出所多管齐下，凝聚警心，不断深化“纪律作风建设年”活动，重点解决队伍中存在的突出问题，着力打造“五个公安”，努力开创公安工作和队伍建设新局面。

  领导重视，科学安排。该所联系工作实际，多次召开所务会，研究制订“纪律作风建设年”活动方案，成立活动领导小组，明确目标任务，扎实开展活动。该所实行一把手责任制，要求班子成员落实“一岗双责”，主动深入分包单位检查督导，参与基层学习、查摆、整改等工作。该所“纪律作风建设年”活动领导小组办公室人员主动深入责任单位，采取听汇报、看记录、查台账等方法，加大督导力度，切实解决图形式、走过场、“灯下黑”等问题，确保各项活动举措落到实处。

  强化学习，提升站位。该所把“纪律作风建设年”活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“五个公安”建设等有机结合起来，精心组织，统筹安排，利用每周二、周五政治学习时间，采取召开党委会、支部会等形式，组织民警学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、“5·19”重要讲话精神等内容，进一步统一思想、凝聚警心、提升站位，把民警队伍思想统一到党委决策部署上来，做到人员、时间、内容、效果“四落实”。

  瞄准问题，查摆整改。该所结合当前我市正在开展的“学成都佛山、促转型发展”“四城联创”“强党性正作风”宣传教育等活动，重点围绕“四风”、会风会纪、饮酒酗酒、内部管理、懒政怠政、执法执纪等问题，发扬“亮出问题不怕丑，查摆问题不怕痛”的精神，认真组织民警联系工作实际，举一反三，查问题、摆危害、找根源，切实找准队伍中存在的顽症痼疾。同时，该所严格按照边整边改的原则，制订整改计划，明确整改责任，做到能立即整改的立即整改、不能立即整改的限期整改，坚决遏制边整边犯等问题的发生。

  建章立制，常抓不懈。为巩固“纪律作风建设年”活动阶段性成果，该所按照“一步一个脚印，一锤接着一锤敲”的活动要求，对问题整改情况开展“回头看”，堵塞教育管理漏洞，从源头上根治队伍中存在的顽症痼疾。为防止问题出现反弹，该所进一步建立完善《日常工作检查考核机制》《警用车辆管理规定》《民警八小时以外管理规范》等规章制度，把队伍教育管理纳入制度化、规范化、常态化、科学化轨道，着力营造“用制度管人、用制度约束人、用制度激励人”的干事创业浓厚氛围。