本报记者 李文静

  实习生 刘 璐

  当前，我国职业教育进入了黄金发展期，迎来了国家大力发展职业教育、产业转型发展、人口结构的变化、党和国家领导人高度重视职业技术教育的四大机遇，但同时也面临着新产业、新常态、新使命和新方位的四大挑战。

  随着社会不断发展，企业对人才的综合素质要求也在不断提高。目前，大学毕业生面临着巨大的就业压力，学历不高制约着中职类技工院校毕业学生的发展。如何促进毕业生就业，已成为一个社会性课题。据资料显示，当前最好找工作的不是高校毕业生，而是技术工人，特别是中高级以上的技工。

  为了突破发展瓶颈，更好地帮学生圆梦未来，焦作技师学院作出不懈的努力。2017年4月，河南省人民政府下文，批准设立焦作技师学院，明确为高等职业院校范畴，高级技工享受大专待遇，技师享受本科待遇，并且有资格参加公务员招聘考试。

  有着高学历、高文凭，那么，是什么导致大学毕业生就业难呢？教学大纲多年不变，忽视实践，没有培养学生动手能力是大学毕业生就业后难以尽快进入工作状态的一个原因。许多大学生毕业后，往往需要一年左右的见习期才能适应工作岗位，而技工院校独有的校企合作培养模式，毕业生可以迅速适应工作岗位，弥补了动手能力差的缺陷。

  国家人社部提出，当前和今后一个时期，技工院校改革发展的目标就是围绕经济社会发展和促进就业需要，加快培养一流技能人才和高素质的劳动者，逐步形成规划布局合理、办学理念先进、培养模式科学、服务社会功能显著、具有中国特色的现代技工教育培训体系。

  “切合经济发展需要，提前规划职业，让学生学有所长，校企之间的密切合作是保证学生就业的关键。”该学院院长殷东兴说。

  正因为一直秉持着正确的人才培养观和科学的发展观，和其他职业院校就业市场不景气、毕业生就业压力大的发展困境不同，该学院的毕业生就业安置渠道畅通，毕业生就业率在98%以上。

  订单式培养是该学院实现高就业率的必胜法宝。2010年以来，该学院先后和省内外几十家大型知名企业签订了校企合作战略协议，企业先后向学院赞助了一批较先进的教学设备。

  此外，该学院每年都派驻2000多名学生到全国80多家大中型企业实习。同时，该学院积极开设学生对口专业冠名班，如广州广船班、富士康班、郑州宇通班、千年冷冻班、佰利联班等，实现了应社会所需、与市场接轨、与企业合作、实践与理论相结合的目标。毕业生在企业的表现普遍反映良好，学生技能过硬、素质较高、适应能力强。

  不得不说，要化解就业压力，解决就业难的问题，文凭是“敲门砖”，技术、能力则是“金刚钻”，那些拿着高学历文凭，再加上有一手扎实技能的人，才是人才市场上的“香饽饽”。

  当前，高职院校这一平台，无疑为学生争取到了更多的发展机会以及政策支持。该学院成功被省政府认定为省属高职类院校，这样就使得学生们在获得过硬技术的同时，还获得了与高等院校毕业生同等竞争“金饭碗”的机会。另外，该学院学生还可以通过对口升学的渠道，圆自己的大学梦。

  相信“技能+学历”，不仅是新时代对人才培养提出的新要求，也是该学院人才培养的目标和宗旨，相信未来，将有越来越多的学生在这里实现梦想，开启人生新征程。